Accent Groep

Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1200 eigen medewerkers). Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.  

Als talent placement bedrijf zijn we een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgevers anderzijds. Voor werkzoekenden zijn we een jobcoach, die hun talenten in kaart brengt en helpt ontdekken of ontwikkelen. Voor bedrijven zijn we een echte HR partner die niet alleen op zoek gaat naar het juiste talent voor de juiste job, maar ook advies en ondersteuning geeft om die talenten te behouden.

Met CTRL-F richten we ons op headhunting van profielen binnen IT, technical engineering, construct engineering en finance. Profielen die vaak erg in gewild en bijgevolg moeilijker te strikken zijn. Via een professionele, persoonlijke en kandidaatgedreven aanpak gaan de rekruteringsspecialisten van CTRL-F op zoek naar de ideale match tussen gespecialiseerde professionals en uitdagende jobs. 

In april 2017 lanceerden we NOWJOBS, samen met House of HR. NOWJOBS is een 100% digitale applicatie waarmee we inspelen op de verdere digitalisering van de rekruteringsmarkt. Via de innovatieve en uiterst gebruiksvriendelijke app matchen we bijverdieners en bedrijven die vaak snel tijdelijke personeelstekorten moeten opvangen, voornamelijk in de horeca-, event- en retailsector. De werkgever plaatst de vacature online en kiest zelf een bijverdiener. NOWJOBS regelt de rest. Oh, vertelden we ook al dat bijverdieners binnen de 24u betaald worden? K’ching.

GiGHOUSE is een digitaal platform dat streeft naar een perfecte match tussen freelancers en opdrachtgevers, op een snelle een efficiënte manier. GiGHOUSE garandeert kwaliteit door een diepgaand matchingproces waarbij niet alleen op competenties en skills gefocust wordt, maar ook op een culturele fit tussen freelancer en opdrachtgever. Daarnaast biedt GiGHOUSE ondersteuning aan de alleenstaande freelancer en kan deze steeds bij hun team terecht voor eerstelijnsadvies. Een digitaal platform, powered by humans!

JobRoad ivzw heeft als missie dat elk mens het recht heeft om volwaardig deel te nemen aan het maatschappelijk leven. Hun visie is dat werk hierbij de belangrijkste integrator is. Dit MVO-project is oorspronkelijk ontstaan vanuit een samenwerking tussen Accent, House of HR, VDAB en VOKA, maar is intussen geëvolueerd tot een onafhankelijke, internationale vzw die focust op kwetsbare doelgroepen op de arbeidsmarkt. De strategie die JobRoad vooropstelt is om ervoor te zorgen dat iedereen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt kan participeren in de maatschappij, steunt op drie geïntegreerde pijlers: activatie, opleiding en sensibilisering. We nemen iedereen bij de hand vanaf hun eerste info-moment tot en met hun eerste werkdag.

60-plussers die gemotiveerd en geëngageerd zijn om ook na hun pensioen een bijdrage te leveren aan de samenleving, kunnen na hun actieve loopbaan bij start-up Sixie aankloppen. Het Sixie-team gaat op maat van hun wensen op zoek naar een tijdelijke en projectmatige opdracht bij bedrijven of publieke besturen die op zoek zijn naar ervaring, kennis en tijdelijke versterking. 60-plussers kunnen bij Sixie aan de slag als uitzendmedewerker of als freelancer. Want zoveel mooie ervaring laten we niet zomaar verloren gaan. Age does not matter, attitude does!