Accent Groep

HR partner voor het leven

Doorheen de jaren heeft Accent haar aanbod verder uitgebreid, door gespecialiseerde bedrijven op te richten en strategische overnames door te voeren. Maak hieronder kennis met al onze entiteiten.  

girl in office

Talent placement

Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1200 eigen medewerkers). Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.  

Als talent placement bedrijf zijn we een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgevers anderzijds. Voor werkzoekenden zijn we een jobcoach, die hun talenten in kaart brengt en helpt ontdekken of ontwikkelen. Voor bedrijven zijn we een echte HR partner die niet alleen op zoek gaat naar het juiste talent voor de juiste job, maar ook advies en ondersteuning geeft om die talenten te behouden.

De digitale uitzendpartner en matchmaker voor studenten en bijverdieners

In april 2017 lanceerden we NOWJOBS, samen met House of HR. NOWJOBS is een 100% digitale applicatie waarmee we inspelen op de verdere digitalisering van de rekruteringsmarkt. Via de innovatieve en uiterst gebruiksvriendelijke app matchen we bijverdieners en bedrijven die vaak snel tijdelijke personeelstekorten moeten opvangen, voornamelijk in de horeca-, event- en retailsector. De werkgever plaatst de vacature online en kiest zelf een bijverdiener. NOWJOBS regelt de rest. Oh, vertelden we ook al dat bijverdieners binnen de 24u betaald worden? K’ching.

De perfecte match tussen freelancers en bedrijven

GiGHOUSE is een digitaal platform dat streeft naar een perfecte match tussen freelancers en opdrachtgevers, op een snelle een efficiënte manier. GiGHOUSE garandeert kwaliteit door een diepgaand matchingproces waarbij niet alleen op competenties en skills gefocust wordt, maar ook op een culturele fit tussen freelancer en opdrachtgever. Daarnaast biedt GiGHOUSE ondersteuning aan de alleenstaande freelancer en kan deze steeds bij hun team terecht voor eerstelijnsadvies. Een digitaal platform, powered by humans!

Voor mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt

JobRoad ivzw heeft als missie dat elk mens het recht heeft om volwaardig deel te nemen aan het maatschappelijk leven. Hun visie is dat werk hierbij de belangrijkste integrator is. Dit MVO-project is oorspronkelijk ontstaan vanuit een samenwerking tussen Accent, House of HR, VDAB en VOKA, maar is intussen geëvolueerd tot een onafhankelijke, internationale vzw die focust op kwetsbare doelgroepen op de arbeidsmarkt. De strategie die JobRoad vooropstelt is om ervoor te zorgen dat iedereen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt kan participeren in de maatschappij, steunt op drie geïntegreerde pijlers: activatie, opleiding en sensibilisering. We nemen iedereen bij de hand vanaf hun eerste info-moment tot en met hun eerste werkdag.

Een community van ervaren 60+’ers

60-plussers die gemotiveerd en geëngageerd zijn om ook na hun pensioen een bijdrage te leveren aan de samenleving, kunnen na hun actieve loopbaan bij start-up Sixie aankloppen. Het Sixie-team gaat op maat van hun wensen op zoek naar een tijdelijke en projectmatige opdracht bij bedrijven of publieke besturen die op zoek zijn naar ervaring, kennis en tijdelijke versterking. 60-plussers kunnen bij Sixie aan de slag als uitzendmedewerker of als freelancer. Want zoveel mooie ervaring laten we niet zomaar verloren gaan. Age does not matter, attitude does!

people having lunch
Anouk Lagae Ceo Accent

Anouk Lagae

CEO Accent

We willen met Accent een HR-partner zijn die over een compleet opleidingsaanbod beschikt. Opleiden is het nieuwe rekruteren geworden. Alleen zo kunnen we onvindbare profielen toch invullen. Vanuit onze rol als jobcoach kunnen we zo zowel de noden van onze uitzendmedewerkers als van onze bedrijven beter invullen. Talent is overal, je moet hen alleen (her)trainen.

Strong companies start with strong people

Talent Lab werd in 2020 opgericht met een duidelijk doel: bedrijven ondersteunen in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van mensen. De HR markt is dynamischer dan ooit en bedrijven hebben het steeds moeilijker om de juiste profielen aan te trekken. Daarom gaat Talent Lab samen met haar klanten talenten “vormen” door kandidaten op te leiden. Enerzijds door bestaande talenten in het bedrijf verder te ontwikkelen waardoor de expertise en leidinggevende functies intern kunnen ingevuld worden (upskilling). Anderzijds door onervaren of ongeschoolde kandidaten om te scholen met een basistraject zodat ze inzetbaar worden en verder on-the-job getraind kunnen worden (reskilling). Bedrijven die nog niet de nodige knowhow in huis hebben om dit te realiseren, kunnen een beroep doen op Talent Lab voor HR ondersteuning. Ervaren recruiters kunnen op projectbasis worden ingezet bij bedrijven om praktisch HR advies te geven.

Maakt van veiligheid kinderspel

Atrium is één van de grootste private opleidingscentra in België, telt meer dan 100 opleiders en heeft ruim 6.000 klanten. Het bedrijf is al jaren één van de preferred opleidingspartners van Accent en maakt sinds 2022 als zelfstandige entiteit deel uit van de Accent Group. Atrium beschikt over een breed palet aan opleidingen, zoals code 95 opleidingen voor vrachtwagenchauffeurs, maar ook opleidingen in het kader van preventie en veiligheid, ADR, lassen, soft skills en psychisch welzijn. Daarnaast is Atrium gespecialiseerd op vlak van technische opleidingen, is Qfor gecertificeerd en heeft erkenningen voor KMO portefeuille en Vlaams Opleidingsverlof.

Jobs per sector
Populaire locaties
Laden...
Copyright © 2021 Accent Jobs for People NVOver AccentPrivacybeleidDisclaimerESF
Beversesteenweg 576, 8800 RoeselareTEL: +3251460500info@accentjobs.beBTW BE 0455.069.956