accent logo

Vacature Accountmanager

(M/V/X)
3000,00 - 4500,00 / maand
Kans op vast
Voltijds
16/03/2026
539887

3 redenen om voor deze job te kiezen

1
Ontwikkelingsmogelijkheden
2
Work-Life balance
3
Meteen vast contract!

Wat je nodig hebt

  • Minimaal 5 jaar ervaring als Account Manager in HR-consultancy en/ of HR-outsourcing
  • Strategische denker, in staat om een businessplan op te stellen en uit te voeren
  • Oplossingsgericht en gericht op de behoeften van de klant
  • Initiatiefrijk, gedreven, zelfstandig en volhardend
  • Flexibel en houdt van een dynamische en collaboratieve omgeving
  • Taalvaardigheid: Nederlands C2, goed begrip van Frans (A2)

De ideale collega is...

Geboren verkoper: resultaatgericht en gericht op bedrijfsontwikkeling

Je loon en voordelen

Wat wij bieden:

Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:

  • Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren
  • 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)
  • 3 extralegale verlofdagen
  • 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit

Aantrekkelijk en competitief salarispakket:

  • Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
  • Netto maandelijkse vergoeding van 175,50€
  • Ecocheques tot 250€/jaar
  • Laptop en GSM
  • Dienstwagen met laadkaart
  • Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
  • Cafetariaplan

Je vakantiedagen

Onderling akkoord met de collega's.

Je werkt in één van de regio’s Limburg, Kempen, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant/ Antwerpen, Oost-Vlaanderen/ West Vlaanderen, Vlaams Brabant/Brussel & Zuid Antwerpen.

Je combineert klantbezoeken met nauwe samenwerking met interne teams en kunt profiteren van flexibele werkuren en telewerk, waardoor je een gezonde work-life balance behoudt.

Het team werkt samen om consistente en kwalitatieve oplossingen te bieden en elke klant maximaal te bedienen.

Als Account Manager versterk je het sales team en vergroot je het marktaandeel binnen jouw regio:

  • Je prospecteert actief jouw marktsegment volgens de commerciële strategie
  • Je presenteert het bedrijf, haar missie en het volledige dienstenaanbod
  • Je analyseert de behoeften van potentiële klanten en werkt samen met interne teams aan oplossingen op maat
  • Je stelt gestructureerde commerciële offertes op, presenteert en verdedigt deze, en onderhandelt binnen het vastgestelde kader
  • Je bouwt een klantenportefeuille op via regelmatige bezoeken en persoonlijke opvolging
  • Je zorgt voor de operationele opvolging van klantenaanvragen in samenwerking met interne teams
  • Je draagt actief bij aan de commerciële ontwikkeling via een resultaat- en rendementsgerichte aanpak

Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HRM-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken. Een verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt bij onze klant. De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject. Bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen... Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bv. sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer. Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers. Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien. Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook. En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast. Ben je bereid om levenslang te investeren in jouw payroll-kennis? Wil je een deel uitmaken van een hecht team die samen streeft naar klantentevredenheid?

Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.

Solliciteren via Accent in 3 stappen

In 3 stappen vind je de job die bij je past.

1. Toon je interesse

Klik op ‘Solliciteer nu’ en laat je naam, e-mail en telefoonnummer achter.

2. We nemen contact met je op

Een Accent-expert uit jouw vakgebied neemt contact met je op. We geven je alle nodige info en beantwoorden al je vragen. Ben je even niet bereikbaar? Dan sturen we je een berichtje.

3. Tijd voor een persoonlijke kennismaking

We nodigen je uit voor een gesprek en luisteren naar wie je bent en wat je zoekt. Zo vinden we samen een job die bij je past. Jij vertelt ons wat belangrijk is voor jou, wij doen de rest. Op zoek naar een nieuwe job? Met Accent gaat dat vlotter dan je denkt.

En laat ons het werk doen

Vul je gegevens in

Zodat we je kunnen contacteren over deze job.

laden
Persoon op werkvloer