Vacature Accountmanager B2B
(M/V/X)3 redenen om voor deze job te kiezen
Wat je nodig hebt
Voor de vacature Accountmanager heb je onderstaande skills:
- Je beschikt idealiter over een bachelordiploma en hebt minstens 2 jaar ervaring binnen payroll/HR en sales.
- Je past je vlot aan in een omgeving met veel verschillende stakeholders.
- Je communiceert helder, professioneel en klantgericht.
- Je bent Nederlandstalig en hebt een basiskennis Engels. Kennis van het Frans (minstens niveau B1) is een belangrijke troef.
Je loon en voordelen
- Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
- Netto maandelijkse vergoeding van 175,50€
- Ecocheques tot 250€/jaar
- Maaltijdcheques van € 10
- Bonus
- Laptop en GSM
- Dienstwagen met laadkaart
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
- Cafetariaplan
Je vakantiedagen
Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:
- Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren
- 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)
- 3 extra-legale verlofdagen
- 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit
Extra voordelen
Je krijgt mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen je eigen team en binnen een groep van ongeveer 1.800 medewerkers.
- Doorgroeimogelijkheden binnen je eigen team.
- Interne groeikansen binnen de bredere groep van ongeveer 1.800 medewerkers.
- Toegang tot een eigen Academie met trainingen en workshops.
Je komt terecht in een dynamisch team maar hebt vooral veel contact met je klanten.
Voor de vacature Accountmanager ben je een belangrijke speler in de commerciële ontwikkeling. Je sluit nieuwe klanten aan en begeleidt hen bij alle stappen van hun affiliatieproces.
- Je zorgt ervoor dat de geldende sociale wetgeving correct wordt toegepast.
- Je detecteert proactief vragen of noden bij klanten en je identificeert upselling- en cross-sellingkansen.
- Je volgt dossiers nauwgezet op en bewaakt deadlines en kwaliteit.
Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HRM-sector.
Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken.
Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject, bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen...
Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien. Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest dat ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook.
Solliciteren via Accent in 3 stappen
In 3 stappen vind je de job die bij je past.
1. Toon je interesse
Klik op ‘Solliciteer nu’ en laat je naam, e-mail en telefoonnummer achter.
2. We nemen contact met je op
Een Accent-expert uit jouw vakgebied neemt contact met je op. We geven je alle nodige info en beantwoorden al je vragen. Ben je even niet bereikbaar? Dan sturen we je een berichtje.
3. Tijd voor een persoonlijke kennismaking
We nodigen je uit voor een gesprek en luisteren naar wie je bent en wat je zoekt. Zo vinden we samen een job die bij je past. Jij vertelt ons wat belangrijk is voor jou, wij doen de rest. Op zoek naar een nieuwe job? Met Accent gaat dat vlotter dan je denkt.
Vul je gegevens in
Zodat we je kunnen contacteren over deze job.
