Vacature Business development manager
(M/V/X)3 redenen om voor deze job te kiezen
Wat je nodig hebt
Wie ben jij als Business Development Manager Vlaanderen?
- Sterke ervaring in sales, bij voorkeur in B2B diensten.
- Ervaring in strategische business development & account management.
- Breed ervaring in de HR-sector en kennis van meerdere HR-expertisedomeinen zijn een must!
- Klantgericht, resultaatgericht, proactief en empathisch.
- Beschikt over een strategische blik, is zowel durver als doener.
- Kan vlot schakelen tussen operationeel contact met de klant en strategische reflectie op lange termijn.
- Perfecte kennis van het Nederlands (C1) en een goede kennis van het Frans (B1).
Je loon en voordelen
Wat bieden we aan voor de functie van Business Development Manager?
Aantrekkelijk en competitief salarispakket:
- Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
- Netto maandelijkse vergoeding van 210€
- Ecocheques tot 250€/jaar
- Bonus
- Laptop en GSM
- Dienstwagen met laadkaart
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
- Cafetariaplan
Je vakantiedagen
Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:
- Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren
- 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)
- 3 extra-legale verlofdagen
- 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit
Extra voordelen
Ontwikkelingsmogelijkheden:
Je krijgt doorgroeimogelijkheden binnen je eigen team, maar ook binnen onze groep van ongeveer 1.800 medewerkers. Je hebt de mogelijkheid om naast je hoofdfunctie aanvullende rollen te vervullen. Via onze eigen "Academie" kan je trainingen en workshops volgen om je kennis te verbreden en je vaardigheden te versterken.
De kracht van onze teams ligt in de kwaliteiten van elk van onze medewerkers. De diversiteit van onze teams is wat onze diensten zo krachtig maakt.
Je komt terecht in een dynamisch team maar hebt vooral veel contact met je klanten.
Als Business Development Manager Vlaanderen maak je deel uit van onze salesorganisatie.
Jij bent verantwoordelijk voor het behouden, versterken en doen groeien van bestaande klanten (> 50 werknemers) in de regio Vlaanderen met als doel:
- Het verhogen van de klantenwaarde (share of wallet) via farming, cross- en upselling van onze oplossingen, inclusief diensten zoals outsourcing, consultancy of andere producten die de klant nog niet heeft.
- Het uitbouwen van duurzame relaties en partnerships, waarbij je fungeert als strategisch sparringpartner die de noden en ambities van de klant begrijpt met als doel klantentevredenheid, retentie en rendabiliteit te versterken.
- Het detecteren van opportuniteiten en toekomstige behoeften, en deze vertalen naar concrete oplossingen die aansluiten op de visie en strategie van de klant.
Je transformeert klanten tot echte ambassadeurs van onze onderneming.
Wat verwachten wij van jou ?
- Farming & groei binnen bestaande klanten
- Onderhouden en optimaliseren van relaties met bestaande klanten om klantentevredenheid en retentie te garanderen.
- Detecteren van uitbreidingsmogelijkheden (up- en cross-selling) binnen bestaande klanten.
- Verhogen van de share of wallet via strategische inzet van onze oplossingen (o.a. sociaal secretariaat, consulting, outsourcing, HR diensten).
- Proactief opvolgen van klantintenties en onderliggende noden om deze om te zetten naar oplossingen.
- Strategische accountontwikkeling
- Werken met accountplannen om de lange termijn waarde van klanten te verhogen.
- Uitvoeren van analyses in sectoren en segmenten om groeipotentieel binnen klanten te detecteren.
- Vertalen van marktinzichten naar commerciële strategieën.
- Samenwerking & interne alignment
- Actieve samenwerking met interne teams zoals consultants, payroll experts, marketing, HR en business stakeholders.
- Garanderen van een uniforme aanpak richting klant.
- Delen van klantinzichten om samen impact te creëren.
- Actieve bijdrage aan commerciële strategie
- Mee werken aan acties om producten/diensten te commercialiseren.
- Ontwikkelen van relaties met netwerkpartners.
- Input geven aan sales-strategie vanuit klantenfeedback.
Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HRM-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken. Een verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt bij onze klant. De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject. Bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen... Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bv. sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer. Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers. Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien. Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook. En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast. Ben je bereid om levenslang te investeren in jouw payroll-kennis? Wil je een deel uitmaken van een hecht team die samen streeft naar klantentevredenheid? Aarzel dan niet om ons te contacteren via onderstaande gegevens.
Solliciteren via Accent in 3 stappen
In 3 stappen vind je de job die bij je past.
1. Toon je interesse
Klik op ‘Solliciteer nu’ en laat je naam, e-mail en telefoonnummer achter.
2. We nemen contact met je op
Een Accent-expert uit jouw vakgebied neemt contact met je op. We geven je alle nodige info en beantwoorden al je vragen. Ben je even niet bereikbaar? Dan sturen we je een berichtje.
3. Tijd voor een persoonlijke kennismaking
We nodigen je uit voor een gesprek en luisteren naar wie je bent en wat je zoekt. Zo vinden we samen een job die bij je past. Jij vertelt ons wat belangrijk is voor jou, wij doen de rest. Op zoek naar een nieuwe job? Met Accent gaat dat vlotter dan je denkt.
Vul je gegevens in
Zodat we je kunnen contacteren over deze job.
