Vacature District manager
(M/V/X)3 redenen om voor deze job te kiezen
Wat je nodig hebt
- Je beschikt over een diploma hoger onderwijs en hebt ervaring in de retail of een leidinggevende functie.
- Als echte people manager haal je energie uit het coachen, begeleiden en motiveren van teams in een dynamische omgeving.
- Je werkt graag met data en digitale tools, analyseert dashboards en vertaalt cijfers naar concrete actieplannen binnen jouw district.
- Je bent communicatief en analytisch sterk en slaagt erin verbeteringen te signaleren en te implementeren samen met de winkelteams.
- Je bent resultaatgericht en werkt doelbewust aan het behalen van KPI’s en de commerciële groei van jouw winkels.
De ideale collega is...
De ideale collega is een energieke people manager met een passie voor retail, die krachtig teams kan coachen en motiveren. Je combineert een analytische blik met sterke communicatieve vaardigheden, werkt vlot met digitale tools en data, en stuurt doelgericht op resultaten en KPI’s.
Je loon en voordelen
Wat bieden we voor de vacature als district manager voor deze gekende supermarktketen?
- Een bruto maandloon tussen de 4000 en 5500 euro.
- Vanaf dag 1 een bedrijfswagen met tankkaart.
- Een gsm en laptop.
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
- Een maandelijkse netto onkostenvergoeding van €140.
- Je komt ook in aanmerking voor CAO90-premies, een niet-recurrente bonus wanneer de bedrijfsdoelstellingen worden behaald.
- Een groeps- en hospitalisatieverzekering bij opstart.
Je vakantiedagen
- 20 wettelijke vakantiedagen (op basis van de geleverde prestaties en tewerkstellingspercentage).
Extra voordelen
Naast de professionele voordelen zorgen we ook voor extra’s die het werkplezier verhogen. Je maakt deel uit van een hecht team waar collegialiteit centraal staat en waar regelmatig informele activiteiten of teambuildings worden georganiseerd. Er is ruimte voor een goede balans tussen werk en privé dankzij flexibele uren en thuiswerkmogelijkheden. Daarnaast bieden we een moderne werkomgeving waar samenwerking, respect en plezier maken met collega’s vanzelfsprekend zijn – zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen gewaardeerd voelt op de werkvloer, maar dat er ook ruimte is om samen te ontspannen en successen te vieren.
Je werkt in een dynamische en mensgerichte retailomgeving, waar je dagelijks verschillende filialen aanstuurt en samenwerkt met enthousiaste teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vertrouwen om commerciële doelen te realiseren én winkelervaringen te verbeteren. Dankzij flexibele werktijden, moderne digitale tools en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei ervaar je hier volop uitdaging en afwisseling. Met internationale stabiliteit en ruimte voor eigen initiatief bouw je mee aan succes – voor zowel de organisatie als jezelf.
- Als District Manager Retail bezoek je wekelijks jouw vijf winkels om te zorgen dat elke winkel netjes, klantgericht en volgens de operationele richtlijnen functioneert.
- Je hebt een inwerkperiode van 1,5 jaar – 2 jaar als winkelmanager om het reilen en zeilen volledig aan te leren. Dit is ook zelf actief meewerken op de vloer als aanvuller/kassamedewerker. Je krijgt wel het loon/alle voordelen van een districtmanager.
- Je coacht en begeleidt de winkelmanagers en (Assistant) Store Managers, stimuleert teamwork, en motiveert jouw teams om gezamenlijke doelstellingen te behalen.
- Je analyseert en rapporteert omzetcijfers, klanttevredenheid en andere KPI’s, en zet commerciële actieplannen op in nauwe samenwerking met je leidinggevende.
- Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting in de winkels: je werkt samen met de HR-afdeling, voert sollicitatiegesprekken en regelt een vlotte onboarding voor nieuw personeel.
- Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse operationeel management in jouw district en draagt bij aan een positieve winkelbeleving en sterke resultaten.
Collega’s zullen vooral plezier halen uit de combinatie van verantwoordelijkheid, variatie en het directe contact met verschillende teams. Het coachen en laten groeien van winkelmanagers geeft veel voldoening, zeker omdat je echt het verschil kunt maken binnen je district. Deze functie biedt volop ruimte voor eigen initiatief en het aandragen van verbeteringen, wat zorgt voor een gevoel van autonomie en betrokkenheid. Bovendien worden collega’s gestimuleerd om zichzelf te blijven ontwikkelen via opleidingen en doorgroeikansen. De goede arbeidsvoorwaarden, flexibiliteit in werktijden en zekerheid van een stabiele werkgever zorgen ervoor dat je met een tevreden gevoel aan de slag gaat in een dynamische en mensgerichte omgeving.
Als uitvinder van de discount kunnen klanten rekenen op een uitgebreid vast assortiment met een ruime keuze aan dagverse producten en kwalitatieve huismerken. Steeds tegen een knalprijs – en dit al meer dan 100 jaar. Dankzij de power van hun medewerkers maken ze het winkelen zo eenvoudig mogelijk voor hun klanten. Zo geven ze samen elke dag het beste van zichzelf en vinden ze zichzelf steeds opnieuw uit.
Eenvoudig, verantwoordelijk en betrouwbaar: Dat is waar ze dag na dag naar streven. Zowel voor hun klanten, als voor hun medewerkers. Ze bieden werkzekerheid en carrièremogelijkheden voor iedereen die zijn steentje wil bijdragen en élke dag het verschil wil maken.
Solliciteren via Accent in 3 stappen
In 3 stappen vind je de job die bij je past.
1. Toon je interesse
Klik op ‘Solliciteer nu’ en laat je naam, e-mail en telefoonnummer achter.
2. We nemen contact met je op
Een Accent-expert uit jouw vakgebied neemt contact met je op. We geven je alle nodige info en beantwoorden al je vragen. Ben je even niet bereikbaar? Dan sturen we je een berichtje.
3. Tijd voor een persoonlijke kennismaking
We nodigen je uit voor een gesprek en luisteren naar wie je bent en wat je zoekt. Zo vinden we samen een job die bij je past. Jij vertelt ons wat belangrijk is voor jou, wij doen de rest. Op zoek naar een nieuwe job? Met Accent gaat dat vlotter dan je denkt.
Vul je gegevens in
Zodat we je kunnen contacteren over deze job.
