accent logo

Vacature Elektricien onderhoud - Voltijds

(M/V/X)

Locatie

Merelbeke-Melle , Oost-Vlaanderen

Type contract

Vaste job

Werktijden

Voltijds

Tijdsregeling

Dagwerk, Nachtwerk, Weekendwerk, Ploegenwerk

Laatst gewijzigd op

12/11/2026

Referentie

578157

Sector

Techniek & productie
Onderhoudselektricien

3 redenen om voor deze job te kiezen

1
Professionalisme
2
Respect
3
Ondernemerschap

Wat je nodig hebt

  • Je hebt een diploma van het technisch of beroeps secundair onderwijs in het studiegebied mechanica – elektriciteit of een gelijkwaardigheidsattest.
  • Heb je geen dergelijk diploma, maar wel min. 2 jaar ervaring als technieker in elektriciteit? Aarzel niet om je in te schrijven.
  • Je houdt van een variabel uurrooster. Je bent bereid in een ploegensysteem te werken waarin je op regelmatige basis (1 week op 5) nacht- en weekendwerk doet.

Je beschikt over volgende competenties:

  • Je hebt een goede theoretische en praktische kennis van elektriciteit / elektromechanica.
  • Je bent leergierig en enthousiast om verantwoordelijkheid op te nemen.
  • Bij een probleem zoek je steeds naar de gepaste oplossing. Hierbij ga je nauwkeurig en efficiënt te werk

Je loon en voordelen

- Je loon zal periodiek verder evolueren binnen de toepasselijke loonschaal.

- Maaltijdcheques van €6,50 per gewerkte dag.

- Premies voor zaterdag-, zondag- en nachtwerk.

- Jaarpremie, vakantiegeld, tweetaligheids- en productiviteitspremie.

- Een hospitalisatieverzekering.

- Een treinabonnement, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.

Je vakantiedagen

Binnen de NMBS bestaat er niet één uniform verlofstelsel voor iedereen. Het aantal verlofdagen hangt af van je functie, arbeidsregime en statuut. Algemeen geldt dat medewerkers minstens de wettelijke vakantiedagen krijgen, aangevuld met zogenaamde kredietdagen en andere compensatiedagen. Volgens NMBS zelf krijgt een medewerker "minimum 20 vakantiedagen, aangevuld door kredietdagen".

In de praktijk zie je vaak combinaties zoals:

  • 20 wettelijke vakantiedagen
  • bijkomende kredietdagen
  • eventueel compensatiedagen voor een 36-urenweek of specifieke uurregelingen
  • feestdagen en eventuele vervangingsdagen volgens de geldende regeling

Daardoor komen veel medewerkers uit op:

  • ongeveer 33 dagen (20 + 13 kredietdagen),
  • of zelfs 35 tot 40 dagen afhankelijk van functie en arbeidsstelsel.

Voor operationele functies (treinbestuurder, treinbegeleider, seinhuispersoneel, enz.) is de planning van verlof vaak gekoppeld aan de personeelsbezetting en dienstroosters. Daardoor kan verlof opnemen soms minder flexibel zijn dan in een klassieke kantooromgeving.

Als medewerker van NMBS kan je daarnaast doorgaans ook gebruikmaken van:

  • ziekteverlof volgens de geldende HR Rail/NMBS-regelingen;
  • ouderschapsverlof en andere thematische verloven;
  • loopbaanonderbreking of tijdskrediet volgens de wettelijke en sectorale bepalingen;
  • uitzonderlijk verlof voor bepaalde familiale gebeurtenissen

Je zal werken in de Polyvalente Werkplaats van Melle. In deze werkplaats werken ongeveer 300 medewerkers aan het onderhoud, de schouwing, de herstelling en de reiniging van dieseltractiematerieel en elektrisch materieel. De werkplaats werd in oktober 2018 in gebruik genomen en is gemakkelijk bereikbaar. Je houdt van een variabel uurrooster. Je bent bereid in een ploegensysteem te werken waarin je op regelmatige basis (1 week op 5) nacht- en weekendwerk doet.

Als technieker/elektricien is je hoofdtaak het onderhouden van onze treinen, maar er is meer:

  • Je onderhoudt zowel elektrisch materieel als dieselmaterieel.
  • Je spoort fouten op en herstelt ze.
  • Je bouwt een grondige kennis van het treinmaterieel op.
  • Je springt bij in dringende probleemsituaties.
  • Je past de veiligheidsmaatregelen voor het treinverkeer correct toe en controleert ze.

Elke dag zorgt de werkgever ervoor dat bijna één miljoen reizigers veilig, comfortabel en op tijd hun bestemming bereiken. Daarnaast staat de organisatie zelf in voor de aankoop en bouw van treinen en gebouwen, evenals voor het beheer en onderhoud ervan. Duurzaamheid speelt daarbij een belangrijke rol. Als publieke dienstverlener wil de werkgever een voortrekkersrol opnemen in de mobiliteitssector en een belangrijke bijdrage leveren aan de samenleving en de economie.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.

Solliciteren via Accent in 3 stappen

In 3 stappen vind je de job die bij je past.

1. Toon je interesse

Klik op ‘Solliciteer nu’ en laat je naam, e-mail en telefoonnummer achter.

2. We nemen contact met je op

Een Accent-expert uit jouw vakgebied neemt contact met je op. We geven je alle nodige info en beantwoorden al je vragen. Ben je even niet bereikbaar? Dan sturen we je een berichtje.

3. Tijd voor een persoonlijke kennismaking

We nodigen je uit voor een gesprek en luisteren naar wie je bent en wat je zoekt. Zo vinden we samen een job die bij je past. Jij vertelt ons wat belangrijk is voor jou, wij doen de rest. Op zoek naar een nieuwe job? Met Accent gaat dat vlotter dan je denkt.

En laat ons het werk doen

Vul je gegevens in

Solliciteer voor de job Elektricien onderhoud - Voltijds in Merelbeke-Melle.

laden
Persoon op werkvloer