Vacature Halfautomaatlasser
(M/V/X)Loon
19,00 - 19,00 / uurType contract
Kans op vastWerktijden
VoltijdsTijdsregeling
Dagwerk, PloegenwerkLaatst gewijzigd op
10/08/2026Referentie
562318Sector
3 redenen om voor deze job te kiezen
Wat je nodig hebt
Voor de functie van lasser in Dilsen gelden de volgende vereisten.
- Je hebt minstens 2 jaar ervaring als halfautomaatlasser en/of een relevante opleiding lassen.
- Je werkt nauwkeurig en levert kwaliteitsvol laswerk.
- Je spreekt vlot Nederlands of Engels.
- Je bent bereid om na een opleiding in daguren op termijn te werken in een 2-ploegenstelsel: 06u–14u en 14u–22u.
- Je werkt met verantwoordelijkheidsgevoel en betrokkenheid.
Je loon en voordelen
In de job van lasser in Dilsen mag je rekenen op de volgende zaken;
- Een mooi startloon tussen 19 en 21 euro bruto per uur.
- 10% ploegenpremie bovenop je bruto uurloon wanneer je in 2 ploegen werkt.
- Je krijgt maaltijdcheques van 5 euro voor elke gewerkte dag.
- Je hebt recht op Eco-cheques van 250 euro per jaar.
- Je krijgt een fietsvergoeding als je met de fiets komt, en met de auto krijg je een vergoeding voor woon-werkverkeer.
Je vakantiedagen
De klant is gesloten tijdens de collectieve sluiting: 3 weken in juli en 1,5 week tussen kerst en nieuwjaar.
Je hebt 32 verlofdagen per jaar:
- 20 wettelijke vakantiedagen per jaar.
- 12 extra ADV-dagen per jaar (op te bouwen).
Extra voordelen
- Interne en externe opleidingen op maat.
- Elke vrijdag broodjes van de klant.
- Gratis koffie, thee en water op de werkvloer.
- Twee keer per jaar een teamuitje.
- Werken in een filevrije omgeving.
- Stabiele werkomgeving met focus op een goede werksfeer.
- Onthaal vanaf dag één door collega’s die teamwork en vakmanschap belangrijk vinden.
Je werkt in Dilsen Stokkem in een omgeving waar samenwerking, vakkennis en degelijk staalwerk centraal staan.
- Je maakt deel uit van een team van gedreven collega’s die kennis delen en samen bouwen aan sterk werk.
- De werkomgeving is gericht op duurzame en robuuste oplossingen in staal.
- Je beschikt over de nieuwste tools om je werk vlot uit te voeren.
- Je komt terecht in een organisatie met verschillende afdelingen en specialisaties, waaronder lassers, spuiters, monteurs en afwerkers.
Als lasser in Dilsen-Stokkem werk je dagelijks aan kleine en grote staalconstructies op basis van technische tekeningen.
- Je last kleine en grote staalconstructies, zowel onderhands als bovenhands.
- Je voert vooral halfautomaatlassen uit en doet waar nodig ook puntlassen en aflassen.
- Je assembleert en stelt verschillende onderdelen samen tot een volledige constructie.
- Je snijdt materiaal en bereidt onderdelen voor met een plasmasnijder en snijbrander.
- Het werk is afwisselend: geen enkele dag is hetzelfde.
- Je werkt aan tastbare projecten in staal.
- Je maakt deel uit van een team waar vakmanschap centraal staat.
- Je werkt in een groeiend bedrijf met opportuniteiten.
Deze werkgever in Dilsen-Stokkem is gespecialiseerd in stalen tanks en bijhorende oplossingen.
- De onderneming levert een breed gamma aan standaardproducten.
- Daarnaast ontwikkelt ze maatwerk, afgestemd op de vraag van de klant.
- Jarenlange expertise, vakmanschap en een duidelijke focus op kwaliteit vormen de basis van de werking.
- Het bedrijf realiseert zowel klassieke projecten als technisch uitdagend maatwerk.
Solliciteren via Accent in 3 stappen
In 3 stappen vind je de job die bij je past.
1. Toon je interesse
Klik op ‘Solliciteer nu’ en laat je naam, e-mail en telefoonnummer achter.
2. We nemen contact met je op
Een Accent-expert uit jouw vakgebied neemt contact met je op. We geven je alle nodige info en beantwoorden al je vragen. Ben je even niet bereikbaar? Dan sturen we je een berichtje.
3. Tijd voor een persoonlijke kennismaking
We nodigen je uit voor een gesprek en luisteren naar wie je bent en wat je zoekt. Zo vinden we samen een job die bij je past. Jij vertelt ons wat belangrijk is voor jou, wij doen de rest. Op zoek naar een nieuwe job? Met Accent gaat dat vlotter dan je denkt.
Vul je gegevens in
Solliciteer voor de job Lasser in Dilsen.
