{"id":"210842ef-0ce8-41df-bcdd-2f38c5d7ea8d","vacancyId":"210842ef-0ce8-41df-bcdd-2f38c5d7ea8d","title":"HR Business Partner","langcode":"nl","defaultLangcode":false,"type":"node--vacancy","path":{"path":"/vacature/hr-business-partner-559080","langcode":"nl"},"pathTranslations":[{"alias":"/offredemploi/hr-business-partner-559080","langcode":"fr"}],"approvalNumber":"W.INT.040 - W.INT.10 - VG13/BUO - VG1312/BC - 00137-406-20121024 - 00305-406-20121204","companyInfo":"<p>Het bedrijf is actief in de mobiliteitssector en opereert op nationale schaal via talrijke exploitatievestigingen. Het maakt deel uit van een internationale groep en ondersteunt dagelijks duizenden gebruikers dankzij een breed scala aan mobiliteitsdiensten.</p><p>Zijn activiteit omvat met name het vervoer van reizigers evenals de ontwikkeling van mobiliteitsoplossingen in verband met de toekomstvraagstukken. Het bedrijf benadrukt duurzame en innovatieve transportoplossingen.</p><p>De waarden zijn gebaseerd op nabijheid, professionaliteit en respect. De cultuur kent een belangrijke rol toe aan samenwerking, innovatie en voortdurende verbetering, met bijzondere aandacht voor medewerkers in haar ontwikkeling.</p>\n","functionalDescription":"<p>In het dagelijks leven draait de functie van <strong>HR Business Partner</strong> rond de volgende taken:</p><ul><li>Handelen als een naaste HR-partner voor het management en de teams Operations en Exploitation, met regelmatige aanwezigheid op de verschillende locaties om de realiteit ter plaatse te begrijpen en vertrouwensrelaties op te bouwen met managers en medewerkers.</li><li>De HR-strategie en procedures implementeren binnen uw regio, terwijl u een consistente toepassing van de Belgische sociale wetgeving en HR-praktijken garandeert.</li><li>Veranderen en optimalisatieprojecten op locatie begeleiden, evenals de implementatie van nationale HR-initiatieven in uw regio.</li><li>HR-risico's, trends en mogelijkheden identificeren, het regionale ziekteverzuim monitoren en analyseren, en aanbevelingen formuleren aan het management.</li><li>Managers adviseren over dagelijkse HR-vraagstukken, met name bij het beheer van afwezigheden, gesprekken, evaluaties en de ontwikkeling van medewerkers.</li><li>Re-integratieprocessen coördineren, bijdragen aan de verbetering van het onboardingproces en exit-dossiers begeleiden volgens juridische conformiteit, in samenwerking met de teams Recruitment, Payroll, L&D en HR Operations.</li></ul>\n","lastUpdate":"2026-07-14T08:39:47Z","offerInfo":"","profileInfo":"<ul><li>U bent houder van een Bachelor of Master in Human Resources, Psychologie, Rechten, of beschikt over een gelijkwaardig niveau verworven door ervaring.</li><li>U beschikt over 7 tot 10 jaar ervaring als HR Business Partner in een operationele omgeving, met bewezen ervaring in een multisite omgeving en met een arbeiderspopulatie.</li><li>U beheerst de Belgische sociale wetgeving evenals de belangrijkste HR-aspecten die verband houden met de functie: afwezigheidsbeheer, re-integratie van medewerkers, onboarding, performance management, beheer van exitdossiers, verandering begeleiden, HR Operations, recruitment, payroll en Learning & Development (L&D).</li><li>U heeft een zeer goede beheersing van het Nederlands en het Frans. Kennis van het Engels is een pluspunt.</li><li>U begrijpt de operationele uitdagingen en toont een gevoel voor business. U weet een HR-beleid om te zetten in concrete acties, communiceert met impact, geeft nauwkeurig advies, neemt weloverwogen beslissingen en werkt autonoom, betrouwbaar en discreet in een veeleisende en voortdurend evoluerende omgeving.</li></ul>\n","referenceCode":"559080","status":"Open","employmentType":"FULL_TIME","salaryMin":"2500.00","salaryMax":"3500.00","salaryUnit":"MONTH","fringeBenefits":[],"office":{"title":"ACCENT OFFICE & SALES VILVOORDE","phone":"+32 2 254 08 50","id":"959d143d-0916-4610-9b75-2c8a520a37d2","whatsapp":null,"sms":"+32460207467","path":{"alias":"/onze-kantoren/accent-office-sales-vilvoorde","langcode":"nl"},"status":true,"email":"zaventem.office.sales@accentjobs.be"},"consultant":{"firstname":"HANNA","lastname":"HOETERICKX","image":{"src":"https://accentjobs.be/jobboard/images/a3420c57-7476-453c-9a3f-f4ea9426c280/employees/96/9691/image/9691.jpg","title":"HANNA HOETERICKX","alt":"HANNA HOETERICKX"}},"location":{"id":"e72075be-a7b4-4bc8-ba55-9439a7dd432b","name":"Nederover-Heembeek","defaultName":"Nederover-Heembeek","zipCode":"1120","path":{"alias":"/nederover-heembeek-1120","langcode":"nl"}},"province":{"id":"5fd38616-66b3-4cb2-a586-449b4407e493","name":"Brussels Hoofdstedelijk Gewest","defaultName":"Brussels Hoofdstedelijk Gewest","path":{"alias":"/brussels-hoofdstedelijk-gewest","langcode":"nl"}},"statute":{"id":2,"name":"Bediende","defaultName":"Bediende"},"metaData":{"title":"Vacature HR Business Partner Nederover-Heembeek - Accent Jobs","description":"Op zoek naar een job als HR Business Partner in Nederover-Heembeek met Kans op vast. Bekijk de vacature en solliciteer snel online! - Accent Jobs","url":"/nl/vacature/hr-business-partner-559080","imgUrl":null},"functionalDomains":[{"id":9,"name":"Human resources","defaultName":"Human resources","path":{"alias":"/human-resources","langcode":"nl"}}],"functionalDomainsLevel2":{"id":"948385ab-19fa-4117-b419-627d1e07c1eb","name":"HR business partner","defaultName":"HR business partner","path":{"alias":"/human-resources/hr-business-partner","langcode":"nl"}},"contractType":{"id":"1","name":"Kans op vast","defaultName":"Kans op vast"},"regimes":[{"id":1,"name":"Dag","defaultName":"Dag"}],"employmentTypes":[{"id":"FULL_TIME","name":"Voltijds","defaultName":"Voltijds"}],"employmentTypeHalftimeWorkingHoursMin":null,"employmentTypeHalftimeWorkingHoursMax":null,"breadcrumbPaths":[{"title":"Home","url":"/nl"},{"title":"Alle vacatures","url":"/nl/vacatures"},{"title":"Human resources","url":"/nl/functie/human-resources"},{"title":"HR business partner","url":"/nl/functie/human-resources/hr-business-partner"},{"title":"HR Business Partner"}],"employerAggregateData":{"@context":"https://schema.org/","@type":"EmployerAggregateRating","itemReviewed":{"name":"Accent Jobs","sameAs":"www.accentjobs.be","@type":"Organization"},"ratingValue":4.7,"bestRating":5,"worstRating":1,"ratingCount":"7540"},"idealCandidateProfile":"","salaryAndBenefits":"<p>Volgens uw ervaring ligt uw bruto salaris tussen 2500 en 3500 euro per maand.</p>\n","holidayPolicy":"<p>De verlofmodaliteiten worden met het bedrijf vastgesteld.</p>\n","additionalBenefits":"<ul><li>Mogelijkheid tot telewerken, gemiddeld twee dagen per week.</li><li>Collegiale en menselijke werkomgeving, met een centrale plaats voor samenwerking, respect en dialoog.</li></ul>\n","workEnvironment":"<p>U werkt in een regionale perimeter die Brussel en centraal België bestrijkt. De werkomgeving combineert operationele locaties en corporate functies.</p>\n","employeeTestimonials":"","uniqueSellingPoint1":"Balans tussen veld en HR-strategie\n","uniqueSellingPoint2":"Bedrijfswagen inbegrepen\n","uniqueSellingPoint3":"Thuiswerken tot 2 dagen/week\n"}
Vacature HR Business Partner
(M/V/X)2500,00 - 3500,00 / maand
Kans op vast
Voltijds
14/07/2026
559080
3 redenen om voor deze job te kiezen
1
Balans tussen veld en HR-strategie
2
Bedrijfswagen inbegrepen
3
Thuiswerken tot 2 dagen/week
Wat je nodig hebt
- U bent houder van een Bachelor of Master in Human Resources, Psychologie, Rechten, of beschikt over een gelijkwaardig niveau verworven door ervaring.
- U beschikt over 7 tot 10 jaar ervaring als HR Business Partner in een operationele omgeving, met bewezen ervaring in een multisite omgeving en met een arbeiderspopulatie.
- U beheerst de Belgische sociale wetgeving evenals de belangrijkste HR-aspecten die verband houden met de functie: afwezigheidsbeheer, re-integratie van medewerkers, onboarding, performance management, beheer van exitdossiers, verandering begeleiden, HR Operations, recruitment, payroll en Learning & Development (L&D).
- U heeft een zeer goede beheersing van het Nederlands en het Frans. Kennis van het Engels is een pluspunt.
- U begrijpt de operationele uitdagingen en toont een gevoel voor business. U weet een HR-beleid om te zetten in concrete acties, communiceert met impact, geeft nauwkeurig advies, neemt weloverwogen beslissingen en werkt autonoom, betrouwbaar en discreet in een veeleisende en voortdurend evoluerende omgeving.
Je loon en voordelen
Volgens uw ervaring ligt uw bruto salaris tussen 2500 en 3500 euro per maand.
Je vakantiedagen
De verlofmodaliteiten worden met het bedrijf vastgesteld.
Extra voordelen
- Mogelijkheid tot telewerken, gemiddeld twee dagen per week.
- Collegiale en menselijke werkomgeving, met een centrale plaats voor samenwerking, respect en dialoog.
U werkt in een regionale perimeter die Brussel en centraal België bestrijkt. De werkomgeving combineert operationele locaties en corporate functies.
In het dagelijks leven draait de functie van HR Business Partner rond de volgende taken:
- Handelen als een naaste HR-partner voor het management en de teams Operations en Exploitation, met regelmatige aanwezigheid op de verschillende locaties om de realiteit ter plaatse te begrijpen en vertrouwensrelaties op te bouwen met managers en medewerkers.
- De HR-strategie en procedures implementeren binnen uw regio, terwijl u een consistente toepassing van de Belgische sociale wetgeving en HR-praktijken garandeert.
- Veranderen en optimalisatieprojecten op locatie begeleiden, evenals de implementatie van nationale HR-initiatieven in uw regio.
- HR-risico's, trends en mogelijkheden identificeren, het regionale ziekteverzuim monitoren en analyseren, en aanbevelingen formuleren aan het management.
- Managers adviseren over dagelijkse HR-vraagstukken, met name bij het beheer van afwezigheden, gesprekken, evaluaties en de ontwikkeling van medewerkers.
- Re-integratieprocessen coördineren, bijdragen aan de verbetering van het onboardingproces en exit-dossiers begeleiden volgens juridische conformiteit, in samenwerking met de teams Recruitment, Payroll, L&D en HR Operations.
Het bedrijf is actief in de mobiliteitssector en opereert op nationale schaal via talrijke exploitatievestigingen. Het maakt deel uit van een internationale groep en ondersteunt dagelijks duizenden gebruikers dankzij een breed scala aan mobiliteitsdiensten.
Zijn activiteit omvat met name het vervoer van reizigers evenals de ontwikkeling van mobiliteitsoplossingen in verband met de toekomstvraagstukken. Het bedrijf benadrukt duurzame en innovatieve transportoplossingen.
De waarden zijn gebaseerd op nabijheid, professionaliteit en respect. De cultuur kent een belangrijke rol toe aan samenwerking, innovatie en voortdurende verbetering, met bijzondere aandacht voor medewerkers in haar ontwikkeling.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat,
het zijn jouw talenten die het verschil maken.
Solliciteren via Accent in 3 stappen
In 3 stappen vind je de job die bij je past.
1. Toon je interesse
Klik op ‘Solliciteer nu’ en laat je naam, e-mail en telefoonnummer achter.
2. We nemen contact met je op
Een Accent-expert uit jouw vakgebied neemt contact met je op. We geven je alle nodige info en beantwoorden al je vragen. Ben je even niet bereikbaar? Dan sturen we je een berichtje.
3. Tijd voor een persoonlijke kennismaking
We nodigen je uit voor een gesprek en luisteren naar wie je bent en wat je zoekt. Zo vinden we samen een job die bij je past. Jij vertelt ons wat belangrijk is voor jou, wij doen de rest. Op zoek naar een nieuwe job? Met Accent gaat dat vlotter dan je denkt.
En laat ons het werk doen
Vul je gegevens in
Zodat we je kunnen contacteren over deze job.
laden
