Vacature
HR Generalist & Corporate Recruiter
Leuven
Kans op vast

23/9/2024
Vlaams Brabant
Human resources
Bediende
Dag
-
Voltijds
457382

Wij bieden jou

Je komt terecht in een hecht en ambitieus team. Wij bieden je een leuke, uitdagende job met verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Je geniet daarenboven van een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.


Functieomschrijving

Voor de job als HR officer in de regio van Leuven is dit een greep uit je takenpakket;


  • Onboarding: Ontwikkel en implementeer effectieve onboardingsystemen

  • Training en Ontwikkeling: Analyseer trainingsbehoeften en stel opleidingsplannen op

  • Interne Communicatie: Optimaliseer interne communicatieprocessen

  • Evaluatieprocessen: Implementeer en verbeter evaluatiesystemen

  • Employer Branding: Benut strategieën ter versterking van ons werkgeversmerk


Je fungeert als aanspreekpunt en adviseur voor zowel medewerkers als management, en draagt bij aan een positieve werkcultuur door jouw oplossingsgerichte benadering. Hierdoor word je gezien als een betrouwbare en waardevolle sparringpartner en adviseur.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces voor zowel bedienden als arbeiders:


  • Stakeholder Management: Werk samen met betrokken stakeholders om benodigde profielen te identificeren

  • Vacaturebeheer: Stel vacatureteksten op en coördineer publicaties via diverse wervingskanalen

  • Screening en Selectie: Verwerk en screen binnenkomende Cv’s, voer interviews en assessments uit

  • Externe Samenwerking: Werk samen met externe partners voor job advertising en selectieprocedures




  • Daarnaast ondersteun je, indien nodig, jouw HR-collega’s bij personeelsadministratie en personeelsbeheer om te voldoen aan wettelijke en bedrijfsgerelateerde richtlijnen, zoals:




  • In- en Uitdiensttreding: Zorg voor een correcte verwerking van in- en uitdiensttredingen

  • Sociale Documenten: Verwerk sociale documenten


Onthaal: Begeleid nieuwe medewerkers bij hun introductie
Rapportages: Maak diverse HR-rapportages

Jouw profiel

Voor de job als HR officer vindt je jezelf terug in de onderstaande omschrijving;


  • Bachelor of masterdiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting

  • Minimaal 6 jaar ervaring in zowel hard als soft HR

  • Ervaring in het rekruteren en selecteren van bediende- en arbeidersprofielen

  • Uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving

  • Ervaring met diverse HR-projecten (zoals implementatie van onboardingstrajecten, CAO, ziekteverzuim, etc.)

  • Discrete en professionele ingesteldheid gecombineerd met een hands-on en positieve attitude

  • administratief sterk, punctueel, flexibel en in staat om prioriteiten te stellen

  • Proactief, communicatief vaardig en een echte teamspeler

  • Uitgebreide kennis van MS Office (Word/Excel) en bij voorkeur ervaring met payroll pakketten


Vloeiend in het Nederlands met goede kennis van Frans (zowel schriftelijk als mondeling), Engels is een plus

Bedrijfsinformatie

Onze partner is een internationale onderneming, maar ook een familiebedrijf. Dat is voelbaar. Iedere werknemer is een onderdeel van het geheel, een onmisbare schakel in het proces. Wat je kwaliteiten ook zijn en welke ambities je ook koestert, je draagt bij aan het duurzame succes van het bedrijf.
Erkenningsnummer: W.INT.040 - W.INT.10 - VG13/BUO - VG1312/BC - 00137-406-20121024 - 00305-406-20121204
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.

Solliciteer nu

laden
Trustpilot