Vacature HR manager
(M/V/X)3 redenen om voor deze job te kiezen
Je loon en voordelen
- Aangename werksfeer met aandacht voor een goede werk-privébalans
- Normale dagelijkse werkuren
- Deel uitmaken van een dynamisch familiebedrijf met sterke waarden
- Verantwoordelijke en uitdagende functie met ruimte voor initiatief, opleiding en ontwikkeling
- Een aantrekkelijk loonpakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en 34 vrije dagen
Je vakantiedagen
Het bedrijf volgt het bouwverlof.
- Een warme, familiale werksfeer met sterke waarden en korte beslissingslijnen.
- Een stabiel en groeiend bedrijf met 75 jaar ervaring.
- Een rol met echte impact, verantwoordelijkheid en ruimte om dingen beter te maken.
- Opleidingsmogelijkheden en ondersteuning in je verdere groei.
Als HR manager binnen dit bedrijf ben je verantwoordelijk voor volgend takenpakket:
- Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
- Leiding nemen over de HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen
- Ondersteunen van payroll collega’s bij complexe zaken en eindverantwoordelijkheid dragen voor correcte en tijdige loonverwerking, inclusief alle bijbehorende administratie
- Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt
- Voorbereiden, bijwonen en verslagleggen van de ondernemingsraad
- Samenwerken met de preventiedienst en onderhouden van contacten met verzekeringsmaatschappijen
- Leiding nemen in de aanwerving en uitgebreide onboarding van nieuwe medewerkers
- Samenwerken met het team aan de employer branding.
- Begeleiden van regelmatige opvolggesprekken met medewerkers om hun ontwikkeling en tevredenheid te waarborgen
- Implementeren en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid
- Analyseren en optimaliseren van retentiecijfers en retentiebeleid.
- Begeleiden van structuurwijzigingen of veranderingen
- Identificeren van opleidingsbehoeften en organisatie van relevante trainingen en opleidingen
Wat je nodig hebt
Als HR manager beschik je over volgend profiel:
- Je behaalde een relevant bachelor- of masteropleiding en minimum 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Je communiceert vloeiend in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans
- Je hebt uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je neemt initiatief en bent comfortabel met verbeterprocessen en digitalisering
- Je bent ondernemend, proactief, georganiseerd en zelfstandig
- Je hebt analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden
- Ervaring in een productieomgeving en computervaardigheden zijn een pluspunt
- Ervaring in een productieomgeving en computervaardigheid is een pluspunt
Onze klant is een bedrijf actief in de vervaardiging van beton producten naar wegeniswerken en nutsleidingen toe. Naast de productie van standaard producten, ontwerpen zij ook eigen producten op maat van de klant. Het is een familiaal bedrijf met verschillende vestigingen. Zij zijn actief in de bouwsector en volgen ook het bouwverlof.
Solliciteren via Accent in 3 stappen
In 3 stappen vind je de job die bij je past.
1. Toon je interesse
Klik op ‘Solliciteer nu’ en laat je naam, e-mail en telefoonnummer achter.
2. We nemen contact met je op
Een Accent-expert uit jouw vakgebied neemt contact met je op. We geven je alle nodige info en beantwoorden al je vragen. Ben je even niet bereikbaar? Dan sturen we je een berichtje.
3. Tijd voor een persoonlijke kennismaking
We nodigen je uit voor een gesprek en luisteren naar wie je bent en wat je zoekt. Zo vinden we samen een job die bij je past. Jij vertelt ons wat belangrijk is voor jou, wij doen de rest. Op zoek naar een nieuwe job? Met Accent gaat dat vlotter dan je denkt.
Vul je gegevens in
Zodat we je kunnen contacteren over deze job.
