Vacature
HR officer
Koolskamp
Kans op vast

2500.00 - 2700.00 / maand
13/11/2024
West-Vlaanderen
Human resources
Bediende
Dag
-
Voltijds
392122

Wij bieden jou

Een afwisselende functie op de site Koolskamp met veel verantwoordelijkheid binnen een gedreven team. Je werkt voor een internationale, gereputeerde en financieel sterke firma, die in volle groei is en interessante toekomstmogelijkheden biedt. De groep kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je ontvangt een volwaardige remuneratie dat aansluit bij het niveau van je functie.

Functieomschrijving

Als Talent Officer sta je in voor het rekruterings- opvolgings- en opleidingsbeleid van de productiemedewerkers voor onze vestiging in Koolskamp en Kortemark. Samen met je HR-collega’s zorg je voor instroom, doorstroom en ontwikkeling van onze talenten. Je rapporteert aan de HR Manager.


Wat houdt de functie in?

  • Je staat in voor een pro-actieve benadering van de arbeidsmarkt, bouwt relaties uit met rekruterings- en uitzendkantoren en zoekt nieuwe opportuniteiten om instroom van competente en betrokken medewerkers te genereren. Kortom je zorgt dat het bedrijf op de kaart staat bij potentiële medewerkers.

  • Samen met onze ambassadeurs en je collega Talent Officer van onze site in Ardooie, vertegenwoordig je ons op jobbeurzen en in scholen. Ook de organisatie van jobeventen, het uitbouwen van acties rond employer branding behoren tot jouw takenpakket.

  • Samen met de leidinggevende, screen je kandidaten op onze vacatures en zorg je voor een vlot verloop van het rekruteringsproces en dus onze instroom.

  • Je bereidt het onboardingsproces van starters voor, volgt deze nauwgezet op en stuurt – in overleg – bij waar nodig.

  • Verder volg je deze starters gedurende hun eerste werkjaar van kortbij op via ondermeer opvolgingsgesprekken samen met de leidinggevende.

  • Je werkt mee aan het vastleggen van een opleidingsbeleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen en de eigenheden van de afdeling. Je analyseert de noden van de organisatie en medewerkers, formuleert adviezen over te ondernemen acties op het vlak van opleidingen en je zet deze om in een opleidingsplan. Je neemt hierbij ook de administratieve en logistieke afhandeling van de opleidingen voor je rekening.

  • Binnen ‘interne communicatie’ neem jij Sharepoint voor je rekening.

  • Je krijgt de kans om deel uit te maken van globale HR projecten zoals de implementatie van Epower.



Jouw profiel


  • Je behaalde minimum een bachelor in HR of een relevante richting.

  • Ervaring in een productieomgeving hetzij in rekrutering en/of learning & development is een mooie plus, maar geen must. Schoolverlaters zijn welkom.

  • Je bent hands-on en geboeid door een operationele omgeving.

  • Je bent administratief sterk, vertrouwd met MS office en vindt snel je weg in IT-systemen (Epower HR, SD Worx, social media) zodat je vlot je administratie kan beheren.

  • Je hebt een passie voor mensen en bent een echte ‘influencer ‘die enthousiast en vlot communiceert.

  • Je beschikt over goede plannings- en organisatievaardigheden.

  • Je bent een teamplayer.

  • Je volgt de trends op binnen je vakgebied.

  • Je hebt een goede kennis van Nederlands, Frans en Engels.



Bedrijfsinformatie

Onze klant is een internationale, sterke groep die in volle groei is. Hun productieafdeling zorgt voor een perfecte en kwaliteitsvolle verwerking van oogstverse groenten tot diepvriesgroenten. Hun geautomatiseerd machinepark staat voor 3 belangrijke stappen in het proces van vers tot diepvries in. (Voorbewerking, blancheren en het invriezen)
Erkenningsnummer: W.INT.040 - W.INT.10 - VG13/BUO - VG1312/BC - 00137-406-20121024 - 00305-406-20121204
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.
Trustpilot