VacatureHR officerHeverleeKans op vast
64a0fbbc-5e1a-4727-a1ea-25a5c6da1684
nl
FULL_TIME
3000.00 - 4500.00 / maand
11/7/2024
Vlaams Brabant
Vlaams Brabant
Human resources
Human resources
HR consultant
Arbeider
Arbeider
Dag
412937
Wij bieden jou
Je komt terecht in een hecht en ambitieus team. Wij bieden je een leuke, uitdagende job met verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Je geniet daarenboven van een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen (groepsverzekering, ecocheques,...) waaronder de keuze voor een bedrijfswagen.
Functieomschrijving
Je staat in voor het selectieproces van A tot Z van nieuwe medewerkers. Je stelt de vacatureteksten op, selecteert en coördineert de geschikte wervingskanalen. Je weet als geen ander de juiste persoon op de juiste plaats te zetten door middel van een degelijke intake en een professionele screening. Je volgt de kandidaten op tot en met de loononderhandeling en onboarding.
Je bewaakt doorheen alle activiteiten over de Employer Brand en je bouwt actief mee aan het imago van Jungheinrich als werkgever op de arbeidsmarkt. Je ondersteunt mee de acties naar scholen, stages, jobbeurzen en andere sociale media.
Daarnaast ben je, samen met je collega, het aanspreekpunt voor de medewerkers over allerhande HR gerelateerde vragen en draagt je zo bij tot een positieve werksfeer.
Je bent actief betrokken in het onboarding proces van nieuwe medewerkers en je werkt mee trainingsplannen uit. Daarnaast ondersteun je de HR Director in het uitwerken en voorbereiden van HR gerelateerde projecten (absenteïsme, welzijn, werkregimes, evaluatieprocessen, cafetariaplannen, ….)
Samen met je collega en in samenwerking met een extern loonsecretariaat, verzorg je maandelijks de loonverwerking van de medewerkers (bedienden en arbeiders).
Je draagt zorg voor de personeelsadministratie (in- en uitdiensttreding, hospitalisatie- en groepsverzekeringen, verwerken van sociale documenten, …)
Je stelt maandelijks HR-gerelateerde KPI’s op.
Je rapporteert aan de HR Director.
Je bewaakt doorheen alle activiteiten over de Employer Brand en je bouwt actief mee aan het imago van Jungheinrich als werkgever op de arbeidsmarkt. Je ondersteunt mee de acties naar scholen, stages, jobbeurzen en andere sociale media.
Daarnaast ben je, samen met je collega, het aanspreekpunt voor de medewerkers over allerhande HR gerelateerde vragen en draagt je zo bij tot een positieve werksfeer.
Je bent actief betrokken in het onboarding proces van nieuwe medewerkers en je werkt mee trainingsplannen uit. Daarnaast ondersteun je de HR Director in het uitwerken en voorbereiden van HR gerelateerde projecten (absenteïsme, welzijn, werkregimes, evaluatieprocessen, cafetariaplannen, ….)
Samen met je collega en in samenwerking met een extern loonsecretariaat, verzorg je maandelijks de loonverwerking van de medewerkers (bedienden en arbeiders).
Je draagt zorg voor de personeelsadministratie (in- en uitdiensttreding, hospitalisatie- en groepsverzekeringen, verwerken van sociale documenten, …)
Je stelt maandelijks HR-gerelateerde KPI’s op.
Je rapporteert aan de HR Director.
Jouw profiel
Je hebt een bachelor of master diploma behaald bij voorkeur in een HR/Personeelswerk -gerelateerde richting.
Je hebt minimum 3 jaar ervaring in HR, zowel hard als soft HR.
Je hebt reeds ervaring in het rekruteren en selecteren van bediende en arbeiders profielen.
Je hebt een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Je bent een doorzetter en hebt een positieve houding tijdens piekmomenten (vb. maandelijkse payroll, jaarafsluiting, evaluaties, opleidingsprojecten, …).
Je getuigt van een zeer professionele en discrete ingesteldheid en combineert dit met een hands-on en positieve attitude.
Je bent organisatorisch en administratief sterk, punctueel, flexibel en kan je prioriteiten stellen. Je maakt het verschil door je pro-activiteit.
Je beschikt over een doorgedreven kennis van MS Office (Word/Excel) en kennis van payroll pakket is een plus.
Je bent zeer communicatief en to the point en je bent een uitgesproken teamplayer.
Je bent Nederlandstalig, daarnaast bezit je een vlotte kennis van het Frans (schriftelijk en mondeling), Engels is een plus.
Je hebt minimum 3 jaar ervaring in HR, zowel hard als soft HR.
Je hebt reeds ervaring in het rekruteren en selecteren van bediende en arbeiders profielen.
Je hebt een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Je bent een doorzetter en hebt een positieve houding tijdens piekmomenten (vb. maandelijkse payroll, jaarafsluiting, evaluaties, opleidingsprojecten, …).
Je getuigt van een zeer professionele en discrete ingesteldheid en combineert dit met een hands-on en positieve attitude.
Je bent organisatorisch en administratief sterk, punctueel, flexibel en kan je prioriteiten stellen. Je maakt het verschil door je pro-activiteit.
Je beschikt over een doorgedreven kennis van MS Office (Word/Excel) en kennis van payroll pakket is een plus.
Je bent zeer communicatief en to the point en je bent een uitgesproken teamplayer.
Je bent Nederlandstalig, daarnaast bezit je een vlotte kennis van het Frans (schriftelijk en mondeling), Engels is een plus.
Bedrijfsinformatie
Onze partner is een internationale onderneming, maar ook een familiebedrijf. Dat is voelbaar. Iedere werknemer is een onderdeel van het geheel, een onmisbare schakel in het proces. Wat je kwaliteiten ook zijn en welke ambities je ook koestert, je draagt bij aan het duurzame succes van het bedrijf. antorennetwerk van België.
Erkenningsnummer: W.INT.040 - W.INT.10 - VG13/BUO - VG1312/BC - 00137-406-20121024 - 00305-406-20121204
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.
Solliciteer nu
laden