Vacature HR officer
(M/V/X)3 redenen om voor deze job te kiezen
Je loon en voordelen
- Brutomaandsalaris: Tussen €2.600 en €3.400 (afhankelijk van ervaring en kennis)
- Maaltijdcheques
- Een boeiende, gevarieerde functie binnen een dynamische en internationale werkomgeving
- Ruimte voor initiatief, persoonlijke groei en ontwikkeling
- Veelzijdige contacten binnen een hecht team
Je vakantiedagen
Op te nemen in samenspraak
Je komt terecht op de werkvloer van een dynamische logistieke omgeving waar collegialiteit en samenwerking centraal staan. Deze organisatie staat bekend om zijn innovatieve en internationale karakter, met een divers team en een no-nonsense mentaliteit. Je werkt dagelijks nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen, zowel op kantoor als op de werkvloer. De werkplek kenmerkt zich door een open communicatiestructuur, korte lijnen en een sterke teamgeest.
Daarnaast is er een focus op continue verbetering en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt de kans om jouw stempel te drukken op HR-processen in een snel evoluerende sector, terwijl je medewerkers en leidinggevenden ondersteunt in hun dagelijkse uitdagingen. Op de werkvloer heerst een pragmatische sfeer waar initiatief en samenwerking worden gewaardeerd.
Een toonaangevende speler binnen de logistieke sector is op zoek naar een gedreven HR Officer om het HR-team te versterken. In deze veelzijdige functie ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en draag je bij aan optimale HR-ondersteuning binnen de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Eerste aanspreekpunt (SPOC) voor interimkantoren en medewerkers via het HR-loket (NL, FR, ENG)
- Mee vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-proces, waaronder rekrutering, training & ontwikkeling, loon- en voordelenadministratie, en medewerkerstevredenheid
- Fungeren als brug tussen medewerkers, leidinggevenden en ondersteunende afdelingen
- Organiseren en coördineren van het onthaal en de onboarding van nieuwe collega’s, waarbij je zorgt voor een positieve en vlotte start
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij correcte en faire HR-praktijken en performance management
- Nauwkeurig en vertrouwelijk beheren van personeelsdossiers, conform bedrijfsrichtlijnen en geldende wetgeving
- Samenwerken met verantwoordelijken omtrent afwezigheden, ziekte, verlof- en afwezigheidsmanagement
- Initiëren en stimuleren van medewerkersbetrokkenheid door deelname aan diverse HR-projecten binnen de business unit
- Actief bijdragen aan de implementatie en continue verbetering van HR-initiatieven en -processen binnen de organisatie
- Waken over de naleving van de Belgische arbeidswetgeving en de interne bedrijfsstandaarden
Wat je nodig hebt
- Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een relevante richting (HR, psychologie, bedrijfsmanagement, ...), of je kan gelijkwaardige ervaring voorleggen
- Je hebt bij voorkeur reeds een eerste ervaring binnen HR, personeelsadministratie of een gelijkaardige functie
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans én Engels
- Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en discreet; je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Je bent proactief, denkt oplossingsgericht en weet prioriteiten te stellen
- Kennis van de Belgische arbeidswetgeving is een troef
- Je bent een echte teamspeler maar kan ook zelfstandig werken
- Je hebt een servicegerichte instelling en stelt het medewerkersbelang centraal
- Ervaring met HR-systemen is een pluspunt
Het bedrijf biedt geavanceerde supply chain oplossingen voor 's werelds meest succesvolle bedrijven in tal van sectoren; van e-commerce, over food & retail tot industriële multinationals. In de BeNeGe regio (België, Nederland en Duitstand) opereren ze vanuit 30 verschillende sites met het hoofdkantoor gevestigd in Eindhoven. Dagelijks zetten ruim 4.500 medewerkers zich in voor de supply chain uitdagingen van de diverse klanten; hoe verschillend, uitdagend of specifiek deze ook zijn. Ze beschikken over bijna 1.000.000 vierkante meter opslagruimte en circa 200 voertuigen. Klanttevredenheid, persoonlijke groei van medewerkers en een veilige werkomgeving staan centraal binnen de bedrijfsfilosofie van onze klant. Vandaag de dag behoren ze tot de top 10 van grootste logistiek dienstverleners.
Solliciteren via Accent in 3 stappen
In 3 stappen vind je de job die bij je past.
1. Toon je interesse
Klik op ‘Solliciteer nu’ en laat je naam, e-mail en telefoonnummer achter.
2. We nemen contact met je op
Een Accent-expert uit jouw vakgebied neemt contact met je op. We geven je alle nodige info en beantwoorden al je vragen. Ben je even niet bereikbaar? Dan sturen we je een berichtje.
3. Tijd voor een persoonlijke kennismaking
We nodigen je uit voor een gesprek en luisteren naar wie je bent en wat je zoekt. Zo vinden we samen een job die bij je past. Jij vertelt ons wat belangrijk is voor jou, wij doen de rest. Op zoek naar een nieuwe job? Met Accent gaat dat vlotter dan je denkt.
Vul je gegevens in
Zodat we je kunnen contacteren over deze job.
