Vacature
HR Payroll Consultant On-Site
Brussel
Kans op vast

16/9/2024
Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Human resources
Bediende
Dag
-
Voltijds
455886

Wij bieden jou

Als payroll consultant kom je terecht in een hecht team van een 7-tal medewerkers die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een leuke sfeer onder de collega's en je kan steeds bij elkaar terecht bij vragen/opmerkingen...

Werken in dit bedrijf brengt heel wat wederzijdse flexibiliteit met zich mee. Als payroll consultant zorg je ervoor dat je jouw deadlines haalt.
Daartegenover staat:

  • een tewerkstelling optie vast met mogelijkheid tot onmiddellijk vast contract (bespreekbaar)

  • een voltijds uurrooster van 40 uur per week

  • glijdende werkuren : je start ten laatste om 10u00, kan een middagpauze nemen van min. 30 minuten of max. 2 uur en je kan ten vroegste stoppen om 15u45

  • eens volledig ingewerkt (+/- 6 maand) mag je max. 3 dagen per week van thuis uit werken; dit is geen verplichting

  • max. 35 verlofdagen die in onderling overleg met de collega's naar keuze kan worden ingepland; zij vormen dan ook een back up voor jouw klanten in jouw afwezigheid

  • één extra verlofdag bouw je op per 5 jaar anciënniteit



Financieel ziet het loonspakket er als volgt uit:

  • een bespreekbaar bruto maandloon afhankelijk van relevante ervaring

  • een bonus van 10% na 1 jaar anciënniteit

  • maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag

  • ecocheques van €250 per jaar

  • hospitalisatieverzekering en privéongevallenverzekering

  • groepsverzekering

  • kosten van het openbaar vervoer die 100% worden terugbetaald

  • een cafetariaplan (wagen, elektrische fiets, gsm, laptop...)



Tot slot waardeert onze klant ambitie bij zijn payroll consultants. Er kan een groeitraject op maat voorzien worden die door de managers mee gemonitord en geëvalueerd word.

Functieomschrijving

Als HR Payroll Consultant On-Site werk je dagelijks bij de klant en stel je jezelf op als partner van de klant.
Je bent verantwoordelijk voor :

  • de correcte verwerking van de loonadministratie

  • optimalisatie van processen

  • het geven van algemeen advies

  • werken met verschillende tikkingsystemen


Je werkt autonoom en combineert meerdere klanten op maandbasis, afhankelijk van hun behoeften en jouw planning.
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de HR-medewerkers en alle werknemers van de onderneming.
Je hebt ervaring met verschillende loonprogramma’s en verdiept je volledig in de tools van Partena.

Jouw profiel

Je bent in het bezit van een diploma sociale wetgeving/arbeidsrecht en Payroll of hebt gelijkwaardige ervaring.
Je hebt een toegepaste kennis van sociaal recht en een degelijke kennis van payrolltools.
Als ondernemende duizendpoot stel je je klant- en oplossingsgericht op.
Je bent vlot in de omgang en een taalvaardige communicator.
Daarnaast stel je je op als teamspeler die tijd maakt voor uitwisseling en kennisdeling.
Je bent flexibel inzetbaar in Vlaanderen en/of Brussel.

Bedrijfsinformatie

Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HR-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken.

Een hele verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt bij onze klant. De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen... Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bijvoorbeeld sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer. Zo kunnen zij hun expertise blijvend overdragen naar de klant!

Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers.
Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien.


Erkenningsnummer: W.INT.040 - W.INT.10 - VG13/BUO - VG1312/BC - 00137-406-20121024 - 00305-406-20121204
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.

Solliciteer nu

laden
Trustpilot