Vacature
Klantenadviseur Payroll
Poperinge
Kans op vast

8/10/2024
West-Vlaanderen
Human resources
Bediende
Dag
-
Voltijds
453051

Wij bieden jou

Het werkgeluk van de medewerkers wordt door dit bedrijf op de eerste plaats gezet.
Hieronder kom je te weten hoe ze dit doen!

Praktische informatie:

  • een onmiddellijk vast contract

  • een voltijdse tewerkstelling van 38 uur per week met glijdende uren

  • 32 verlofdagen / jaar, vrij op te nemen



Een mooi loonspakket bestaande uit:

  • een vast bruto maandloon afhankelijk van jouw ervaring

  • een loonbonus van max. €1900 bruto / jaar

  • netto-onkosten van €40 / maand

  • maaltijdcheques van €8

  • ecocheques van €250 / jaar

  • hospitalisatieverzekering

  • groepsverzekering van 6%

  • terugbetaling van kosten openbaar vervoer (100%)

  • laptop & headset

  • cafetariaplan (extra verlofdagen, elektrische fiets, dental care, gsm, airpods...)



42% van de medewerkers maakt er jaarlijks gebruik van de interne mobiliteit.
Doorgroeien naar een andere functie is dus zeker mogelijk.

Schrik dat je aan je lot wordt overgelaten bij opstart?
Niets is minder waar.
Deze onderneming heeft een volledig uitgewerkt onboarding-proces. Een brochure 'the way we work', ondersteuning door collega's op de werkvloer... Bij opstart staat er je ook nog een extra verrassing te wachten!

Nu al benieuwd naar de verdere stappen binnen het sollicitatieproces?
Nadat je door ons bent voorgesteld, mag je een telefoontje van een van de talent experts verwachten.
Na een korte kennismaking wordt je uitgenodigd voor een digitaal diepte-interview.
Daar wordt er gepeild naar jouw motivatie en capaciteiten.
Een derde en laatste gesprek wordt dan ingepland met de hiring manager, jouw toekomstige leidinggevende, om de praktische zaken op punt te stellen.

Een laatste grote troef: het loonsvoorstel wordt tot in de puntjes uitgewerkt op maat van jouw als sollicitant. En deze wordt voor opstart en ondertekening contract met jou persoonlijk overlopen.

Functieomschrijving


  • eerste aanspreekpunt voor loonbeheer en sociale wetgeving bij Liantis

  • detecteren van klantnoden en aanbieden van oplossingen

  • verantwoordelijk voor accuraat en punctueel invoeren van gegevens

  • onderhouden van contacten met externe partners zoals accountants, sectorfondsen en RVA

  • samenwerken met Liantis-collega's van verschillende afdelingen zoals preventie en welzijn, sociaal verzekeringsfonds en risk solutions

  • zorgen voor tijdige en correcte uitvoering van loonberekeningen

  • uitvoeren van andere operationele taken

  • proactief bezoeken van klanten om hun behoeften te polsen en ondersteuning te bieden waar nodig


Jouw profiel

Iedere medewerker binnen dit bedrijf, voelt deze drie waarden door hun bloed stromen:


  • ondernemend, hands on mentaliteit

  • geen uitdaging uit de weg gaan, doorzettingsvermogen, tot het uiterste gaan om een oplossing te vinden

  • collegialiteit, transparant, open en eerlijk




  • relevant diploma en/of professionele ervaring met personeelsadministratie

  • kennis/passie voor sociaal zekerheidsrecht, arbeidsrecht of algemene sociale wetgeving

  • stressbestendig en tegelijk zeer service- en mensgericht

  • accuraat, punctueel, nauwkeurig, oog voor details


Bedrijfsinformatie

"Werken bij deze klant is jezelf kunnen zijn. De waarden stromen als het ware door je aderen".

Ben je op zoek naar een werkgever die enorm inzet op teamwork, ondernemingszin en transparantie?
Lees dan zeker verder!

Onze klant is een zeer grote speler binnen de dienstverlenende sector met West-Vlaamse roots.
Enkele cijfers: 2000 collega's die vanuit 60 kantoren 70.000 kmo's en 200.000 kleine zelfstandigen ondersteunen.
Deze medewerkers staan in voor een volledige dienstverlening van A tot Z, van opstart tot stopzetting van de onderneming.

Wat nog in het oog springt bij onze klant?

  • Ze streven naar innovatie en blijven optimalisaties uitvoeren van de bedrijfsprocessen zodat ze de beste blijven op de markt, iedere medewerker mag hier ook zijn steentje aan bijdragen

  • Schoolverlaters krijgen een kans om zich verder te ontplooien

  • Door de vlakke structuur worden er situaties gecreëerd waarbij managers een boterhammetje eten tijdens vergaderingen (lachen geblazen dus)

  • Ze hebben oog voor diversiteit binnen de verschillende teams

  • Kleine gelukjes worden hoog in het vaandel gedragen: een cadeautje met de feestdagen, organisatie van de dag van de medewerkers, een bloemetje hier en daar...



Dit zijn nog maar enkele redenen waarom de medewerkers daar gemiddeld 10 jaar blijven werken.
Wil je de andere argumenten te weten komen?

Waag dan zeker je kans!
Deze onderneming is zodanig aan het groeien dat ze een 100-tal vacatures hebben openstaan in Vlaanderen en Wallonië.
Erkenningsnummer: W.INT.040 - W.INT.10 - VG13/BUO - VG1312/BC - 00137-406-20121024 - 00305-406-20121204
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.
Trustpilot