VacatureRecruiter | Regio GentGentKans op vast
4790c2ec-0cd8-4c4a-81b4-f4439fb73316
nl
FULL_TIME
1800.00 - 2800.00 / maand
12/4/2024
Oost-Vlaanderen
Oost-Vlaanderen
Human resources
Human resources
Uitzendconsulent
Arbeider
Arbeider
310560
Wij bieden jou
- € 1800 – € 2800 bruto per maand – conform de markt
- 40-urige werkweek
- 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen
- Opleidingstraject via Accent Business School aan de hand van Personal Development Program
- Netto onkostenvergoeding €75 p/m + variabele verloning afhankelijk van de prestaties
- Een werkplek dichtbij huis
- Vers fruit elke week op kantoor
- Maaltijdcheques €8/dag + ecocheques
- Laptop/tablet – GSMbudget
- Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst
Functieomschrijving
Voor de vacature van Recruiter regio Gent mag je een heel aantal taken voor je rekening nemen:
je de kandidaat mee op sleeptouw en leer je hem/haar op alle
vlakken kennen.
de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.
sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten
en prospects
voor bedrijven waar jullie mee samenwerken; waar je het nodige HR-advies aan geeft alsook tegen een bepaalde deadline de nodige kwalitatieve kandidaten aanlevert.
werken is key voor jou.
Als recruiter bouw je mee aan het Accent verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.
Met een koffie in de hand en na het beantwoorden van de eerste mails, start je met een briefing samen met je collega waar de focus van die dag wordt vastgelegd. Zo breng je de noden van klanten in kaart en op basis daarvan zoek je de gepaste kandidaten via de verschillende jobboards; jobat, VDAB, stepstone, ... Via verschillende interviewtechnieken leer je de kandidaat face-to-face of digitaal kennen. Nadien giet je het profiel van je kandidaat samen met verwerkte testen en referenties in een dossier/selectierapport.
Gewapend met de nodige guts en sales-technische skills, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten en prospects. Je neemt je kandidaat mee op sleeptouw in het contacten leggen met bedrijven en het resultaatsgericht zoeken naar extra opportuniteiten.
Het is jouw taak om klanten en prospects over de streep te trekken en te overtuigen van een persoonlijk sollicitatiemoment met de kandidaat. Als jobcoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van zijn/haar sollicitatieproces. De terugkoppeling van klant naar kandidaat en omgekeerd is
hierin een zeer belangrijk onderdeel.
Wanneer je de juiste match hebt gevonden, sta je in voor het opstellen van de nodige contracten en documenten. Ook na opstart bieden we een meerwaarde in hun traject, zo volgen we hen de komende 6 maanden nauw op.
Als jobcoach volgen we de kandidaat zijn evolutie als medewerker, de klant staan we als rekruteringspartner bij met de nodige HR-adviezen. Een duurzame samenwerking op lange termijn stellen we hier voorop.
- Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank, social media, jobboards, …
- Dankzij jouw enthousiasme neem
je de kandidaat mee op sleeptouw en leer je hem/haar op alle
vlakken kennen.
- Als jobcoach begeleid je
de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.
- Met de nodige durf en
sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten
en prospects
- Je bent de rekruteringspartner
voor bedrijven waar jullie mee samenwerken; waar je het nodige HR-advies aan geeft alsook tegen een bepaalde deadline de nodige kwalitatieve kandidaten aanlevert.
- Planmatig en gestructureerd
werken is key voor jou.
Als recruiter bouw je mee aan het Accent verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.
Met een koffie in de hand en na het beantwoorden van de eerste mails, start je met een briefing samen met je collega waar de focus van die dag wordt vastgelegd. Zo breng je de noden van klanten in kaart en op basis daarvan zoek je de gepaste kandidaten via de verschillende jobboards; jobat, VDAB, stepstone, ... Via verschillende interviewtechnieken leer je de kandidaat face-to-face of digitaal kennen. Nadien giet je het profiel van je kandidaat samen met verwerkte testen en referenties in een dossier/selectierapport.
Gewapend met de nodige guts en sales-technische skills, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten en prospects. Je neemt je kandidaat mee op sleeptouw in het contacten leggen met bedrijven en het resultaatsgericht zoeken naar extra opportuniteiten.
Het is jouw taak om klanten en prospects over de streep te trekken en te overtuigen van een persoonlijk sollicitatiemoment met de kandidaat. Als jobcoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van zijn/haar sollicitatieproces. De terugkoppeling van klant naar kandidaat en omgekeerd is
hierin een zeer belangrijk onderdeel.
Wanneer je de juiste match hebt gevonden, sta je in voor het opstellen van de nodige contracten en documenten. Ook na opstart bieden we een meerwaarde in hun traject, zo volgen we hen de komende 6 maanden nauw op.
Als jobcoach volgen we de kandidaat zijn evolutie als medewerker, de klant staan we als rekruteringspartner bij met de nodige HR-adviezen. Een duurzame samenwerking op lange termijn stellen we hier voorop.
Jouw profiel
Voor de job als recruiter voor het kantoor regio Gent kan je jezelf herkennen in onderstaande eigenschappen:
die je feilloos combineert met een professionele uitstraling;
door je steeds bij te scholen in onze Accent Business School.
- Je beschikt over een communicatieve flair
die je feilloos combineert met een professionele uitstraling;
- Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien
door je steeds bij te scholen in onze Accent Business School.
- Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen
- Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen
- Dankzij jouw doe-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken
- Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen
- Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon
- Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.
Bedrijfsinformatie
Accent is een recruitment specialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerde kantoren in Belgïe beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers). Accent stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij het selecteren van vacatures weerhoudt Accent enkel die vacatures die uitzicht bieden op een vaste aanwerving. Accent hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Accent is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent jobs), payroll (Accent payroll), outsourcing ( Logi-technic), professional staffing, training en HR-advies(Peak6), outsourcing ingenieurs (Abylsen) en dienstencheques (Home maid). Accent is actief in Belgïe en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers en realiseert een geconsolideerde omzet van EUR 410 miljoen euro.
Erkenningsnummer: W.INT.040 - W.INT.10 - VG13/BUO - VG1312/BC - 00137-406-20121024 - 00305-406-20121204
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.
