Vacature Sales manager automotive
(M/V/X)3 redenen om voor deze job te kiezen
Wat je nodig hebt
Als Used Car Manager kan je jezelf terugvinden in onderstaand profiel:
- Je bent resultaatgericht en stimuleert verandering en innovatie
- Je bent een goede onderhandelaar (zowel in aankoop- als in verkoopprocessen)
- Je bent integer
- Je bent een teamspeler die synergie en samenwerking creëert tussen de verschillende sites
- Je bent analytisch en neemt strategische beslissingen
- Je hebt ervaring in de nationale automobielmarkt
- Je hebt een goede kennis van fiscaliteit (BTW), waarborg-, import- en exportregels
- Je bent een vlotte communicator, ook in het Frans en het Engels
Je loon en voordelen
Er wordt een competitieve verloning voorzien, aangevuld met bijkomende extralegale voordelen conform de regelingen van de betreffende functie.
Je vakantiedagen
Je plant je wettelijke vakantie in overleg, zonder vaste sluitingsperiodes.
Extra voordelen
Een gezellige en collegiale sfeer.
Van spontane teamsfeer tot leuke personeelsactiviteiten, hier voel je je meteen welkom!
De functie wordt ingevuld op de verschillende Stellantis vestigingen in Vlaanderen.
De Used Car Manager is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een kwalitatieve en rendabele occasiewagenactiviteit binnen het geheel van de divisie.
- Je bent verantwoordelijk voor de aan- en verkoop van het occasiewagenpark (vloot samenstellen, prijssetting bepalen ifv kwaliteit/rentabiliteit)
- Je zoekt nieuwe bevoorradingsbronnen en beheert een portfolio van professionele klanten
- Je houdt toezicht op de noodzakelijke herstellingen aan de voertuigen
- Je organiseert en promoot commerciële acties in samenwerking met de vertegenwoordigende merken
- Je bewerkt de stakeholders die belangrijk zijn in jouw vakgebied
- Je beheert het occasiewagenpark: voorstellen doen ifv budget en raming, rentabiliteit opvolgen, budgetbeheer, bedrijfs-/financiële plannen uitwerken, betrokken zijn bij het bestuur en strategiebepaling van de Used Car Activiteiten
- Je staat het Sales Team bij voor het bepalen van overnamewaarden
De onderneming vindt zijn oorsprong in de jaren '50. Ze zijn uitgegroeid tot een gevestigde waarde in de regio en in de loop der jaren kwamen er steeds meer garages, concessies en merken bij. Ondertussen telt ze 13 vestigingen en wel 240 medewerkers. Deze medewerkers zorgen mee voor de groei, vandaar dat ze kunnen functioneren in een aangename omgeving.
Solliciteren via Accent in 3 stappen
In 3 stappen vind je de job die bij je past.
1. Toon je interesse
Klik op ‘Solliciteer nu’ en laat je naam, e-mail en telefoonnummer achter.
2. We nemen contact met je op
Een Accent-expert uit jouw vakgebied neemt contact met je op. We geven je alle nodige info en beantwoorden al je vragen. Ben je even niet bereikbaar? Dan sturen we je een berichtje.
3. Tijd voor een persoonlijke kennismaking
We nodigen je uit voor een gesprek en luisteren naar wie je bent en wat je zoekt. Zo vinden we samen een job die bij je past. Jij vertelt ons wat belangrijk is voor jou, wij doen de rest. Op zoek naar een nieuwe job? Met Accent gaat dat vlotter dan je denkt.
Vul je gegevens in
Zodat we je kunnen contacteren over deze job.
