15 avancées en 15 années de recrutement international

1 - Accent Foreign is born

2008 - Accent Foreign se dote d’une spécialisation de niche et les premières agences voient le jour en Flandre occidentale et en Flandre orientale. 

2 - Premiers pas d’Accent en Roumanie

2011- Une agence Accent sur le sol roumain nous aide à attirer les profils intéressants et à affiner notre présélection. 

3 - Focus sur les Support Services

2011 - Une support team spécialisée s'emploie à faciliter de plus en plus l’arrivée et l’installation des candidats venant de l'étranger en Belgique.  

4 - Agences en Wallonie

2012 - En plus de nos agences en Flandre, la Wallonie bénéficie également d'une approche spécialisée pour les talents internationaux. 

5 - Base permanente au Portugal

2015 - Connecter le sud de l'Europe avec les entreprises belges, c'est ce que nous faisons depuis le Portugal depuis 2015. Et notre réseau ne cesse de s’étendre. 

6 - Accent Foreign passe au digital

2016 - Accent Foreign se dote de son propre site web avec du contenu et des offres d'emploi en anglais, roumain et polonais. We speak your language since 2016. 

7 - Formation linguistique en cours d’emploi

2016 - Nous aidons les personnes dont la langue maternelle n'est pas le néerlandais en leur proposant une formation linguistique complémentaire sur leur lieu de travail. L’intégration professionnelle se voit ainsi boostée. 

8 - Foreign @ Bruxelles

2017 - Bruxelles est la deuxième ville la plus cosmopolite du monde ! Rien de plus logique que d’y avoir une base d'opérations dédiée avec Accent Foreign.  

9 - Accent @ Pologne

2017 - Les talents polonais profitent également d’un hub Accent sur leur sol national. La proximité et les services de conseil intensifs rendent la transition vers la Belgique encore plus accessible. 

10 - Approche spécifique pour les demandeurs d'asile et les réfugiés

2018 - La Team Integration se concentre sur le conseil intensif aux demandeurs d'asile et aux réfugiés. Une approche qui a depuis fait l'objet d'une attention particulière au sein de l’AISBL JobRoad, une organisation indépendante. 

11 - Spécialisation white collar

2019 - Nous élargissons notre champ d'action au personnel de bureau dans les secteurs de la construction et de l'ingénierie technique, de la finance et de l'informatique. Cette spécialisation fera l'objet d'une attention permanente au sein de CTRL-F, search & selection..  

12 - Réforme de la migration de la main-d'œuvre pour les ressortissants de pays tiers

2019 - L'Union européenne introduit le permis unique pour les résidents non européens souhaitant travailler en Europe. L'octroi d’autorisations combinées devient un élément clé de notre expertise. 

13 - Un réseau qui couvre 12 pays de l'UE

2021 - La collaboration avec des partenaires de recrutement externes permet d’élargir nos horizons. Grâce à un réseau solidement ancré dans 12 pays de l'UE, nous mettons les entreprises belges sur le radar dans presque toute l'UE. 

14 - Recrutement en dehors de l'UE

2022 - La pénurie sur le marché belge du travail est sans précédent ! Nous étendons sans cesse notre réseau en dehors de l'UE pour pourvoir les postes vacants de nos clients. 

15 - Foreign fête son 15e anniversaire

2023 - L'heure est à la fête, à la réflexion et à l'évolution. Nous opérons un rapprochement entre les partenaires et les entreprises, nous partageons notre expertise et nous poursuivons notre croissance. There’s more coming up.