Le 31 mars, une bonne partie du pays sera à l'arrêt. Et vous, en tant qu’employé ou intérimaire, à quoi devez-vous vous attendre ? On vous résume clairement ce que ça implique et comment vous organiser au mieux.
Grève nationale : qu’est-ce que cela change pour vous ?
24-03-2025
Lorsqu’une grève nationale est organisée, les travailleurs arrêtent le travail pour protester contre certaines mesures du gouvernement. Cela peut avoir un impact sur votre emploi, vos déplacements et même la garde de vos enfants. On vous explique tout en détail !
Pourquoi cette grève ?
Les syndicats se mobilisent contre des mesures qui, selon eux, entraînent des pénuries de personnel, une charge de travail plus lourde et une protection sociale réduite. Les secteurs les plus touchés sont souvent l’enseignement, les transports en commun et les services publics.
Quelles conséquences pour vous ?
Votre travail : Vous travaillez comme intérimaire via Accent ? Cela dépend de votre secteur et de votre employeur. Vous avez un doute ? Renseignez-vous au préalable auprès de votre employeur ou de votre personne de contact chez Accent.
Vos déplacements : Les trains, bus et trams risquent d’être perturbés. Prévoyez une alternative comme le covoiturage ou le télétravail. Si vous arrivez en retard ou que vous ne pouvez pas vous rendre au travail à cause de la grève, ces heures ne seront pas rémunérées.
La garde des enfants : De nombreuses écoles peuvent être impactées par la grève. Si vous avez des enfants, renseignez-vous à l’avance pour savoir si leur école reste ouverte et, au besoin, trouvez une solution pour les faire garder.
Mon train ou mon bus ne roule pas, que faire ?
Une grève peut compliquer vos déplacements, mais sachez qu’une grève annoncée des transports en commun ne constitue pas une excuse valable pour ne pas vous rendre au travail. Comme les grèves sont communiquées à l’avance, vous êtes censé(e) prendre vos dispositions pour arriver à l’heure.
Et si la grève touche mon entreprise ?
Si une grève a lieu dans votre entreprise ou votre service, vous ne pouvez pas travailler en tant qu’intérimaire, même si vous le souhaitez. Et ce, même si vous aviez déjà commencé à travailler avant le début de la grève. Dans ce cas, votre contrat sera temporairement suspendu pour cause de force majeure.
Bon à savoir : si certains ouvriers font grève et que vous avez un contrat d’employé (ou l’inverse), vous pouvez continuer à travailler normalement.
Les grèves peuvent ne concerner que certains services. Si votre service ne participe pas, vous pouvez tout simplement poursuivre votre travail, peu importe le type de contrat que vous avez.
Comment rester informé(e) ?
Suivez les actualités et consultez les mises à jour de votre employeur, des transports en commun et des écoles. Anticiper, c’est éviter les mauvaises surprises !
Des questions sur votre situation ? Contactez votre bureau Accent, nous sommes là pour vous aider !