Voici la réponse aux questions d’entretien d'embauche les plus difficiles

Un entretien d'embauche, stressant ? Bien sûr ! Mais il n'y a pas lieu de s’inquiéter. Vous redoutez déjà cette question délicate à laquelle vous n’arriverez pas à répondre ? Ou bien vous avez des cauchemars à l'idée de dire trop souvent « euh » ? Pas de panique, nous sommes là pour vous. Dans ce blog, vous découvrirez les réponses aux questions d’entretien d’embauche les plus fréquentes et les plus difficiles, ainsi que de nombreux conseils pour aborder cet entretien en toute confiance. Prêt à convaincre votre futur employeur ? C’est parti !

 

Une bonne préparation = la clé du succès

La préparation est essentielle. Mieux vous serez préparé(e), plus vous serez confiant(e) lors de l'entretien d'embauche. Commencez par un petit travail de détective : quelle est la mission de l'entreprise, quelles sont les valeurs qu'elle promeut et quels sont les projets qu'elle a lancés récemment ? Points bonus si vous connaissez le nom du PDG !

Analysez le poste vacant : quelles sont les compétences et l’attitude attendues ? Et peut-être le plus important : réfléchissez aux questions possibles et à de bonnes réponses à donner. Ne vous inquiétez pas, nous allons vous y aider dans la suite de ce blog.

 

La question d’entretien d’embauche la plus fréquemment posée

La question « Parlez-nous un peu de vous » est de loin la plus fréquente lors d’un entretien d’embauche. Et si elle semble simple, méfiez-vous : elle ne l’est pas tant que ça ! Le piège ? En dire trop. Mieux vaut éviter de raconter votre vie, de parler de votre bar préféré ou d’évoquer vos projets de vacances. Concentrez-vous sur ce qui compte vraiment : l'expérience professionnelle et les compétences pertinentes.

Conseil : répétez votre réponse à l'avance - oui, même devant le miroir. Réfléchissez à ce que vous voulez dire et mettez-vous à la place du recruteur : qu'est-ce qu'il veut vraiment savoir sur vous ? La formule magique : être succinct, puissant et aller droit au but.

 

Autres questions d’entretien d’embauche courantes

Des classiques qui reviennent à chaque fois ? Nous en dressons la liste et donnons des conseils pour y répondre avec brio : 

« Pourquoi devrions-nous vous engager ? »

C'est le moment de briller. Expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste. Mettez en avant vos points forts et vos expériences pertinentes. Et n'oubliez pas : rien de tel que les exemples. Montrez ce qui vous distingue !

« Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? »

Faites vos devoirs : assurez-vous de connaître l'entreprise, de comprendre sa mission et de savoir ce qui la rend unique. Expliquez en quoi vos compétences et votre expérience correspondent à ses objectifs.

« Pourquoi avez-vous quitté votre emploi précédent ? »

Soyez honnête, mais diplomate. « Mon ancien employeur et moi n'avions pas la même vision de l'avenir » sonne beaucoup mieux que « C'était une catastrophe, là-bas ». Concentrez-vous sur ce que vous recherchez dans un nouveau défi et restez positif. Se montrer négatif serait une très mauvaise idée !

« Quelles sont vos attentes salariales ? »

La question que tout le monde préférerait éviter, mais il vaut mieux y être préparé. Vérifiez au préalable quels sont les salaires courants dans votre secteur. Donnez une fourchette réaliste, mais indiquez clairement que vous êtes ouvert à la discussion. Conseil : il n'est pas interdit d'être ambitieux, à condition de bien expliquer pourquoi.

 

Questions d’entretien d’embauche inattendues

Last but not least : préparez-vous à répondre aux questions de type « joker ». Les recruteurs testent ainsi votre créativité, votre originalité ou votre résistance au stress. Quelques exemples :

• Comment vous décririez-vous en un mot ?
• Vous avez l’occasion de poser une question à un personnage historique. Qui choisissez-vous et que demandez-vous ?
• Si j'appelais votre partenaire, que me dirait-il à votre sujet ? 
• Supposons que vous soyez en possession d’un sac rempli d'argent. Qu'en feriez-vous ? 
• Quel animal décrit le mieux votre style de travail ? 
• Vous obtenez un superpouvoir pour une journée. Lequel choisissez-vous et pourquoi ? 

N'oubliez pas que pour ces questions, il n'y a pas de « bonne » réponse. Tout dépend de votre créativité, de votre originalité et de la manière dont vous vous présentez. Osez sortir des sentiers battus et profitez-en pour laisser une impression durable.

 

Laissez-vous guider par Accent

Chez Accent, nous savons que le fait de postuler à un emploi s’apparente à un saut dans l’inconnu. Mais ne vous inquiétez pas : vous n’êtes pas seul. Nos experts enthousiastes sont prêts à vous guider personnellement et à trouver avec vous une solution qui vous convient.