Als je werkgever beslist om je te ontslaan, dan moet jij ofwel je opzegperiode uitdoen of krijg je een ontslagvergoeding. Zo’n ontslagvergoeding stemt overeen met het brutoloon van je opzegperiode plus vakantiegeld, eindejaarspremie en extralegale voordelen die je tijdens de opzegperiode nog zou moeten ontvangen.