Blog: Wetgeving

Werken in de bouw draait om precisie, vakmanschap en veiligheid. Met Checkinatwork zorg je ervoor dat je bouwwerf als een goed geoliede machine draait. Geen gedoe, gewoon even registreren en aan de slag! In deze blog ontdek je wat Checkinatwork inhoudt, wie zich moet registreren, en wat de gevolgen zijn als je de regels niet volgt.

Eindelijk zomer! We hopen uiteraard allemaal op mooi weer en lekker warme temperaturen. Ideaal om na het werk een terrasje te doen met collega’s of een gezellige teambarbecue te organiseren! Er moet natuurlijk ook gewerkt worden bij warm weer of tijdens een hittegolf. Wanneer is het echt te warm om te werken? Bij welke temperatuur mag je stoppen met werken? In dit artikel ontdek je er alles over.

Je bent op weg naar je werk, je neemt je voorrang van rechts, maar de collega-weggebruiker lijkt die verkeersregel niet te kennen en knalt tegen je. Je hebt net een ongeval op weg naar het werk gehad. Of is het nu een arbeidsongeval? We helpen jou op weg. 

Werken op feestdagen mag in principe niet, maar er zijn natuurlijk uitzonderingen. De arbeidswet van 16 maart 1971 legt zondagsrust op en verbiedt dus tewerkstelling op feestdagen. Daarnaast voorziet de wet ook een uitzondering voor bepaalde activiteiten, in bepaalde sectoren of omstandigheden. Vind je het nogal verwarrend? We leggen het je haarfijn uit! 

Je kind is ziek, je schoonmoeder valt van de trap of je partner moet plots gehospitaliseerd worden… Gelukkig kan je voor deze dwingende redenen sociaal verlof krijgen. Wat de voorwaarden zijn, hoelang je sociaal verlof mag nemen en hoe dat zit met je bezoldiging? Dat leggen we je hieronder piekfijn uit!