Een extra budget om te lunchen, je boodschappen te doen of onderweg iets lekkers mee te pikken? Maaltijdcheques geven je net dat beetje extra ademruimte.
Maar hoe werken ze nu eigenlijk? Wanneer krijg je ze? En hoeveel zijn ze waard? We maken het direct duidelijk voor je.
Maaltijdcheques zijn een extra voordeel bovenop je loon. Je gebruikt ze om maaltijden en voeding te betalen. Denk aan je lunch op het werk, een broodje onderweg of je kar in de supermarkt.
Maaltijdcheques zijn vandaag elektronisch. Het bedrag komt op jouw persoonlijke maaltijdchequerekening terecht en je betaalt ermee via een kaart of app. Net zoals je dat met je bankkaart zou doen.
In België zijn Edenred, Pluxee en Monizze de aanbieders van maaltijdcheques. Welke je krijgt, hangt af van je werkgever.
Heel eenvoudig: maaltijdcheques hangen samen met je prestaties. Voor elke dag die je effectief werkt, krijg je meestal één maaltijdcheque. Je krijgt alleen maaltijdcheques voor dagen waarop je werkt, dus meestal niet voor vakantie, feestdagen, ziektedagen of inhaalrust.
Sommige werkgevers rekenen maaltijdcheques anders uit, bijvoorbeeld op basis van gepresteerde uren. Wat voor jou van toepassing is, staat in je (collectieve) arbeidsovereenkomst.
Je elektronische maaltijdcheques worden elke maand op je maaltijdchequerekening gestort, in één of meerdere keren, afhankelijk van werkgever.
Niet elke job komt automatisch met maaltijdcheques. Het moet vooraf afgesproken zijn. Dat gebeurt via:
Is er een regeling rond maaltijdcheques? Dan moet die correct en eerlijk toegepast worden. Dat betekent: iedereen in dezelfde functie krijgt dezelfde maaltijdcheques. Je werkgever mag daar geen onderscheid in maken. Werk je via uitzend? Dan hoor je daar ook bij.
Sinds 1 januari 2026 ligt het maximum van een maaltijdcheque op €10 per werkdag. Dat is een verhoging met 2 euro.
De kost van een maaltijdcheque wordt gedeeld:
Hoeveel je precies krijgt, hangt af van de collectieve afspraken in je sector of binnen het bedrijf waar je werkt. Die afspraken moeten altijd schriftelijk vastliggen, bijvoorbeeld in een collectieve overeenkomst of in je arbeidsovereenkomst.
Worden die afspraken correct gevolgd en blijven de bedragen binnen de wettelijke grenzen? Dan blijven maaltijdcheques vrij van belastingen en sociale bijdragen.
Even een voorbeeld
Op heel wat plekken. Supermarkten, buurtwinkels, horeca, en soms ook tankstations. Handelaars kiezen zelf of ze maaltijdcheques aanvaarden. Vaak zie je dat aan een sticker aan het raam. Via de app van je aanbieder vind je vaak ook snel waar je in de buurt terecht kan.
Maaltijdcheques blijven 12 maanden geldig vanaf het moment dat ze op je rekening staan.
Gebruik je ze niet op tijd en vervallen ze? Dan kan je tot drie maanden na de vervaldatum een reactivering aanvragen. Die eerste aanvraag is gratis, daarna kan er een kost bij komen tot maximaal €5.
Hou er rekening mee dat je maaltijdcheques na reactivering nog drie maanden geldig blijven.
Werk je via uitzend? Dan is het goed om te weten dat maaltijdcheques ook voor jou kunnen gelden, op dezelfde manier als voor vaste collega’s in dezelfde functie. Wij bij Accent houden dat mee in het oog, zodat je krijgt waar je recht op hebt.
Zit je met vragen? Spring gerust binnen in een Accent-kantoor bij jou in de buurt of neem contact op.