Zondag rustdag, maar niet voor iedere winkelbediende

De Zevende Dag

Uiteraard moeten sommige activiteiten blijven doorgaan, ook al is het zondag. Mensen houden niet op met ziek zijn en machines maken zichzelf niet schoon. Hier zijn enkele uitzonderlijke activiteiten die wél op een zondag uitgevoerd mogen worden, zij het niet elke zondag:

• Arbeid om een ongeval te voorkomen (risico's beperken)
• Werkzaamheden die nodig zijn om de productie de dag erna normaal te beginnen 
• Beschadiging van grondstoffen voorkomen
• Herstellen en schoonmaken van machines
• Toezicht op een bedrijfsruimte

Uiteraard moet je als werkgever jouw werknemers wekelijks een rustdag laten opnemen. Kleinhandelszaken zijn verplicht om gedurende 24 uur de winkel te sluiten.

België zou België niet zijn moesten er ook hierop geen uitzonderingen bestaan. Deze uitzonderingen zijn afhankelijk van de activiteit en van de ligging van de winkel.

1. Volledige zondag open

Slechts enkele type winkels mogen op elke zondag een volledige dag open zijn:

• Voedingswinkels (minder dan vijf werknemers in dienst)
• Slagerijen en bakkerijen
• Dagbladhandels
• Tankstations en bloemenwinkels
• Jaarbeurzen, tentoonstellingen, markten, etc.
• Winkels met genees- en heelkundige zaken

Val je niet onder deze categorie met jouw kleinhandelszaak? Dan mag je elke zondag werknemers tewerkstellen van 8 uur ’s morgens tot 12 uur ’s middags.

2. Toeristische centra

Badplaatsen, kuuroorden, kappers en kleinhandelszaken in toeristische centra kunnen genieten van een uitzondering. Toeristische centra zijn centra die specifiek erkend worden volgens bepaalde criteria door de minister van Werk (nvdr. anno 2015: Philippe Muyters). In deze zestigtal gemeenten mogen winkels open zijn van 1 mei tot 30 september, tijdens de kerst- en de paasvakantie én – los daarbuiten – maximum 13 zondagen per jaar.

3. Tuin- en meubelcentra

Bij tuin- en meubelcentra ligt de wetgeving, en dan vooral de uitzondering, nog anders dan bij de rest. In dergelijke centra kunnen werknemers maximaal 40 zondagen per jaar tewerkgesteld worden. Echter, hier zijn dan wel enkele voorwaarden aan verbonden (verrassing!):

• De werknemers zijn vrijwilligers en zijn tewerkgesteld in de winkel
• Ze zijn ingeschreven bij Dimona
• Er werd vooraf een melding gedaan bij Inspectie Toezicht op de Sociale Wetten

4. Koopzondagen

Koopzondagen zijn heel bekend in de distributiesector. Het voordeel voor de werkgever is dat hij kan kiezen wanneer hij deze koopzondagen (drie tot zes zondagen per kalenderjaar) laat doorgaan. Dit gebeurt vooral tijdens braderijen of de eindejaarsperiode. Wederom zijn hier een aantal voorwaarden aan verbonden voor de werkgever. Dit zijn dezelfde voorwaarden die gelden bij tuin- en meubelcentra.

Let op, hier wordt nog een vierde voorwaarde gevraagd. Je mag maximaal zes koopzondagen per jaar organiseren waarvan voor de laatste drie een sectorale cao, een ondernemings-cao of een individuele regeling vereist is.

Ben jij op zoek naar een leuke flexibele job waar je op zondag kan en mag werken zodat je tijdens de week een dagje rust hebt? Spring dan gerust eens binnen in één van onze talrijke kantoren. Onze uitzendconsulenten helpen je graag verder.