Vind een job die bij je past
Nieuws: Accent
Unconscious bias is alomtegenwoordig op de werkvloer – ook al beseffen we dit vaak nog niet. En als we het beseffen, durven we het al zeker niet zo te benoemen. Iedereen heeft vooroordelen, zij het onbewust. Enkel met een goed diversiteitsbeleid kunnen we eventuele discriminatie een halt toeroepen. Bij Accent zijn we ons bewust van onze bias en zetten we er een beleid achter. Een beleid dat werkt.
In voege sinds 15 februari 2023: de nieuwe klokkenluidersregeling voor de private sector. Wat houdt de klokkenluidersregeling exact in en moet u overgaan tot actie? Een overzicht van de belangrijkste informatie.
Elk bedrijf dat medewerkers tewerkstelt, kan een controleur van de sociale inspectie over de vloer krijgen. Die controles vinden het hele jaar door plaats, maar er zijn ook periodes waarin de kans groter is dat u een inspecteur over de vloer krijgt dankzij de bekende flitscontroles. Benieuwd wanneer uw sector aan de beurt is en wat u kan doen om zich helemaal voor te bereiden? Wij helpen u op weg.
Tijdens de kick-off sessie voor onze Accent game changers die in het najaar van 2022 met ons open-minded hiring uittesten, gaven we het woord aan futurist en trendwatcher Tom Palmaerts van Trendwolves. Onderwerp van de dag: metatrends die de manier waarop we in de toekomst naar talent zullen kijken beïnvloeden. Een korte recap voor wie er niet bij was.
De Innovatiecampus is er weer! Dit jaar organiseert Accent opnieuw een grote wedstrijd én een interactieve beurs met doe-workshops op 28 april 2022. Henk Rijckaert, peter van het project, is samen met partners Maker Faire Gent en FluxLab ook weer van de partij.
Accent vist in Brusselse vijver om nijpend personeelstekort aan te pakken.
Een event waarop HR managers en CEO's ondergedompeld worden in een waaier aan inspirerende inzichten en learnings rond wellbeing, werkplezier- en geluk.
Accent kondigt de opening aan van 15 nieuwe kantoren in Wallonië en Brussel als onderdeel van haar uitbreiding. Een aantal sectoren verkeren in crisis, maar ondanks de impact van de coronacrisis is er een blijvend tekort aan bepaalde profielen. Anouk Lagae, CEO van Accent, legt uit: "Deze openingen beantwoorden niet alleen aan een vraag van de arbeidsmarkt, maar weerspiegelen vooral de wil van Accent om te groeien en de snelheid op te drijven. Sinds 2017 hebben wij het aantal van onze kantoren verdubbeld, van 38 naar 75 kantoren in Wallonië en Brussel."