Vanaf 2024 zal de uitkering voor tijdelijke werkloosheid gelijk zal zijn aan 60% van het geplafonneerd loon in plaats van 65% zoals voorheen. Een besparingsmaatregel waarover de federale regering in april vorig jaar een deal bereikte.
Extra toeslag voor bedrijven bij tijdelijke werkloosheid
17-01-2024
5 euro per dag
Een maatregel met impact voor de bedrijven. Want de overheid voorziet dat het verlies voor de werknemers gecompenseerd wordt door de werkgevers. Werkgevers die medewerkers op tijdelijke werkloosheid plaatsen, moeten dus een bijkomende vergoeding van 5 euro per dag betalen. In sommige gevallen kan een sectoraal fonds de vergoeding betalen. Hiervoor is een verbindende cao nodig.
Good to know:
- De toeslag komt boven op de toeslag die u al betaalt bij bijvoorbeeld economische werkloosheid.
- Uitzondering op de regel is tijdelijke werkloosheid door overmacht. In dat geval geldt de toeslag van 5 euro niet.
- Of u al vanaf de eerste dag de extra vergoeding moet betalen, is afhankelijk van het brutoloon.
- Voor medewerkers met een maandloon van 4000 euro bruto of meer is de vergoeding pas van toepassing vanaf de 27e dag tijdelijke werkloosheid.
- Het bedrag van 5 euro is gekoppeld aan de spilindex.
Wat betekent dit voor uitzendmedewerkers?
Is er tijdelijke werkloosheid voorzien voor uw uitzendmedewerkers? Dan betaalt u ook de toeslag van 5 euro voor hen. Deze komt bovenop de toeslag voor bijvoorbeeld economische werkloosheid die in dit geval gedragen wordt door het Sociaal Fonds voor Uitzendkrachten.
Vragen? Neem contact op met uw vertrouwde Accent-contactpersoon of met onze compliance experts via compliance.helpdesk@accentjobs.be.