De tijdelijke verhoging van het aantal overuren waarop een lastenverlaging voor werkgevers van toepassing is, werd officieel verlengd tot 30 juni 2025. Oorspronkelijk gold deze verhoging tot 30 juni 2023, maar dankzij het Interprofessioneel Akkoord (IPA) 2023-2024 is deze gunstige regeling nu langer van kracht. Wat houdt dit precies in?
Fiscaal voordeel bij overuren: verlenging tot 30 juni 2025
02-10-2023Lastenverlaging voor werkgevers
Dankzij het Interprofessioneel Akkoord (IPA) 2023-2024 werd de tijdelijke verhoging van het aantal overuren waarvoor werkgevers een lastenverlaging krijgen, verlengd. Dat betekent dat werkgevers een gedeeltelijke vrijstelling van de bedrijfsvoorheffing krijgen op de lonen van medewerkers die overuren maken. Voor die specifieke uren hoeven werkgevers een deel van de ingehouden bedrijfsvoorheffing niet door te storten aan de belastingdienst.
Het fiscaal gunstregime is van toepassing op twee specifieke situaties:
- Overuren die vallen onder KB 213-prestaties (bijkomende prestaties in de bouwsector die recht geven op een toeslag van 20%).
- Overwerk waarvoor wettelijk overloon verschuldigd is.
| KB 213-overuren (20%) | Overloon (50/100%) |
| 32,19% | 41,25% |
Jaarlijkse limiet opgetrokken van 130 naar 180 uur
Het fiscaal gunstregime geldt voor een beperkt aantal overuren op jaarbasis. In principe geldt dit voor de eerste 130 overuren die een medewerker in een jaar maakt.
In 2019 en 2020 werd het standaardcontingent van 130 overuren tijdelijk verhoogd naar 180 overuren. Dezelfde verhoging gold ook voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023. Het IPA 2023-2024 voorziet nu in een verdere verlenging van deze tijdelijke verhoging tot 30 juni 2025, wat betekent dat werkgevers tot die datum kunnen blijven genieten van de standaardlimiet van 180 overuren per jaar. Tenzij er opnieuw een verlenging wordt doorgevoerd, zal de limiet vanaf 1 juli 2025 worden teruggezet naar 130 overuren.
Belangrijk: voor werkgevers uit de horecasector en werkgevers die werken in onroerende staat verrichten, gelden standaard hogere limieten (respectievelijk 360 en 180 fiscaal voordelige overuren per jaar). Aan deze limieten, die zowel gelden voor vaste medewerkers als voor uitzendmedewerkers, wijzigt niets.
Ook interessant voor werknemers
Deze verlenging is niet alleen interessant voor werkgevers. Ook werknemers hebben baat bij de nieuwe regeling dankzij een belastingvermindering. Dit voordeel wordt automatisch verrekend in hun verschuldigde bedrijfsvoorheffing.
Vragen hierover? Aarzel niet om contact op te nemen met uw vertrouwde Accent contactpersoon of met onze Compliance afdeling, via compliance.helpdesk@accentjobs.be.