Niet zomaar een klassieke jobdag

Eén exclusief moment voor chauffeurs C of CE. Vijf bedrijven. Een warm onthaal door gedreven talent coaches. Dat zijn de ingrediënten van de jobdag die we organiseerden op 24 februari in Drongen.

De ideale cocktail om 31 chauffeurs C/CE aan te trekken ondanks de krapte op de arbeidsmarkt.

Een duidelijk engagement

Geen klassiek verhaal van aftasten, vrijblijvende kennismakingen en ‘we laten nog iets weten’. Wel een verhaal waarin alle partijen een duidelijk engagement aangaan. Zo stapt iedereen buiten met ofwel een concreet loonvoorstel ofwel een vervolgstap bij een of meerdere bedrijven.

Realistische verwachtingen

Kandidaten praten met elk van de vijf bedrijven. Tenzij ze het zelf anders willen. Geen formeel sollicitatiegesprek, wel een open, vrijblijvend en verhelderend kennismakingsgesprek. Over functies, ambities en verwachtingen. Over hoe het bedrijf en de kandidaat elkaar tegemoet kunnen komen. En voor de echte praktijkverhalen gaan de kandidaten in gesprek met medewerkers die ook aanwezig zijn.  

Ook voor onervaren kandidaten

Ook voor chauffeurs in spe die al langer de ambitie koesteren om hun rijbewijs te halen rollen we de rode loper uit. Zowel VDAB als Edco nemen onervaren kandidaten onder hun hoede en stippelen met hen de beste weg uit om hun rijbewijs te behalen.

De resultaten?

Intussen zijn de helft van de kandidaten al aan de slag bij een van de deelnemende bedrijven. Voor de andere helft staat voor enkele van hen een opleiding te wachten, loopt de sollicitatieprocedure nog of beslisten sommigen toch om een andere richting in te slaan.

Voor herhaling vatbaar? Zeker. Keep in touch.

Aan alle kandidaten: succes met jullie nieuwe uitdaging.

La Lorraine Bakery Group, bpost, Stadsbader, Vanheede Environment Group, Renewi: bedankt voor jullie open mind.