Kleine risico’s, grote gevolgen: blijf alert
Arbeidsongevallen gebeuren op de meest uiteenlopende plekken. In productiehallen of magazijnen denk je spontaan aan machines, heftrucks of ladders. Maar ook op kantoor schuilen meer risico’s dan je zou verwachten. Een gladde vloer, losliggende kabels of snel even de trap aflopen: het lijkt banaal, tot het eens fout loopt. Zelfs een kleine val of misstap kan leiden tot weken afwezigheid.
Ook stress en vermoeidheid spelen een rol. Wie te lang onder druk staat, verliest sneller focus en vergroot zo het risico op fouten en ongelukken. Veiligheid is dus meer dan helmen en signalisatie: het gaat ook over mentaal welzijn, ergonomie en aandacht voor de kleine dingen van elke dag.
Veiligheid begint op papier en leeft in de praktijk
Een veilige werkplek begint bij een stevig veiligheidsbeleid. Als werkgever ben je verplicht om risico’s in kaart te brengen via risicoanalyses per functie, samen met je externe preventiedienst. Die analyses bepalen hoe risico’s kunnen worden geëlimineerd of beperkt, en welke maatregelen of persoonlijke beschermingsmiddelen nodig zijn.
De volgende stap is implementatie: acties opvolgen, procedures naleven en toezicht houden. Hier speelt de hiërarchische lijn een sleutelrol: leidinggevenden geven het voorbeeld, spreken aan waar nodig en houden veiligheid levend in de dagelijkse werking.
Wat kan jij als werkgever doen?
-
Geef zelf het goede voorbeeld
Veiligheid begint bovenaan. Wie zelf de regels naleeft en veiligheid zichtbaar belangrijk maakt, zet de toon voor het hele team.
-
Hou het levend
Veiligheid mag niet aanvoelen als een verplicht nummer. Deel korte tips, bespreek bijna-ongevallen, of toon inspirerende voorbeelden tijdens teammeetings. Zo blijft het thema actueel.
-
Blijf opleiden
Nieuwe medewerkers verdienen begeleiding, maar ook ervaren collega’s hebben baat bij herhaling of opfrissing. Korte trainingen houden kennis fris en gedrag scherp.
-
Betrek je team
Medewerkers kennen de praktijk het best. Vraag regelmatig naar hun input: zij zien risico’s die op papier soms onzichtbaar blijven. Door samen te zoeken naar oplossingen, groeit het veiligheidsbewustzijn vanzelf.
-
Leer uit wat fout loopt
Evalueer elk incident, ook bijna-ongevallen. Niet om te zoeken naar fouten, maar om te leren en beter te worden.
Hoe Accent veiligheid mee bewaakt bij uitzendarbeid
Bij uitzendarbeid ligt de formele verantwoordelijkheid voor veiligheid bij de gebruiker (de feitelijke werkgever). Toch kijkt Accent actief mee. We zorgen dat elke uitzendmedewerker goed geïnformeerd start, met duidelijke afspraken over risico’s en veiligheidsmaatregelen. Onze consulenten volgen de tewerkstelling op en bespreken veiligheid regelmatig met zowel klant als uitzendmedewerker. Ze staan dicht bij de werkvloer, letterlijk: door geregeld mee te lopen bij klanten leren ze de jobomstandigheden en risico’s beter kennen.
Onze interne preventieadviseurs geven advies en gaan indien nodig ter plaatse bij incidenten. Zo combineren we kennis van regelgeving met betrokkenheid in de praktijk. Want veiligheid is en blijft een gedeelde verantwoordelijkheid.
Samen zorgen we voor een veilige werkplek
Ongevallen zijn nooit volledig te vermijden, maar aandacht, communicatie en samenwerking maken een wereld van verschil. Veiligheid draait niet enkel om regels, maar om zorg, respect en teamwork. Bij Accent zetten we daar elke dag op in. In onze eigen kantoren én bij onze klanten. Want een veilige werkdag is geen extraatje, maar pure common sense.
