
In het tweede kwartaal van 2022 tekende Statbel een stijging op van 3,68% in het aantal gepubliceerde vacatures ten opzichte van het eerste kwartaal van het jaar. Dat brengt het totale aantal vacatures in België in totaal op 213.822*. Uit cijfers van VDAB en Le Forem blijkt dan weer dat het aantal werkzoekenden steeds verder afneemt. De war for talent lijkt dus nog steeds niet gestreden. Gelukkig heeft u als werkgever grotendeels zelf de teugels in handen en kunt u met een sterke employer marketing strategie een voorsprong nemen ten opzichte van uw concurrenten. Wij gingen te rade bij de employer marketing experts van Insilencio. Enkele tips:

Tijdens de kick-off sessie voor onze Accent game changers die in het najaar van 2022 met ons open-minded hiring uittesten, gaven we het woord aan futurist en trendwatcher Tom Palmaerts van Trendwolves. Onderwerp van de dag: metatrends die de manier waarop we in de toekomst naar talent zullen kijken beïnvloeden. Een korte recap voor wie er niet bij was.

Deze zomer organiseert Accent TekNex zomerkampen in samenwerking met FluxLab. Aan de hand van avontuurlijke constructies en installaties, laten we kinderen tussen 10 en 14 jaar de nieuwste technieken ontdekken. De zomerkampen komen er als resultaat van een brainstorm op de HVAC denkank die we in september 2021 organiseerden met verschillende stakeholders.

Hoe zorgt u ervoor dat een kandidaat voor uw organisatie kiest en niet voor een andere werkgever? Jobinhoud staat uiteraard met stip op de eerste plaats als reden om voor een nieuwe werkgever te kiezen, maar met een creatief en aantrekkelijk beloningspakket kunt u zeker ook een verschil maken. Xavier Baeten, Professor in Management Practice aan de Vlerick Business School, geeft 9 concrete tips waarmee u vandaag nog aan de slag kan.

In de maand juli zullen er flitscontroles uitgevoerd worden in de horecasector (PC 302) in België.

Sommigen willen de grootste zijn, anderen de beste. En wij? Wij willen de inclusiefste zijn. In het licht van de Internationale Dag van de Culturele Diversiteit op 21 mei organiseerden we de Diversity Days: een opleidingsdriedaagse voor onze eigen medewerkers, boordevol sensibiliserende workshops over diversiteit en inclusie.

Dat een kandidaat op tijd komt, een verzorgde outfit draagt en de website van het bedrijf van achter naar voren kent, daar gaat iedereen van uit. Maar hoe kan jij je als werkgever het best profileren? Tijdens het sollicitatieproces heb je als werkgever grotendeels zelf de touwtjes in handen: jij bepaalt met welk gevoel de sollicitant straks naar buiten wandelt. Investeren in een aangename preboarding experience is cruciaal. Deze 4 tips zullen je helpen om eruit te springen als werkgever.

Nog meer expertise binnen opleidingssector dankzij tweede overname op enkele maanden tijd

De Innovatiecampus is er weer! Dit jaar organiseert Accent opnieuw een grote wedstrijd én een interactieve beurs met doe-workshops op 28 april 2022. Henk Rijckaert, peter van het project, is samen met partners Maker Faire Gent en FluxLab ook weer van de partij.
