Accent vist in Brusselse vijver om nijpend personeelstekort aan te pakken.
Nu we midden in een vierde coronagolf zitten en de maatregelen elkaar in sneltempo opvolgen scheppen we voor u graag duidelijkheid. Want wat verwacht de overheid nu precies van u als werkgever en wat mag u van uw medewerkers verwachten? Alle do’s en dont’s op een rijtje.
Een event waarop HR managers en CEO's ondergedompeld worden in een waaier aan inspirerende inzichten en learnings rond wellbeing, werkplezier- en geluk.
Op 1 juli 2021 vond de uitreiking van de Accent Awards plaats: een awardshow waarmee we ondernemingen de kans gaven om uit te pakken met de vooruitgang die ze boeken in actuele HR-thema’s. Bedrijven konden zich inschrijven voor de categorieën veiligheid, werkplezier, diversiteit, opleiding en innovatief rekruteren.
60-plussers die na hun loopbaan toch willen doorwerken omdat ze er zin in hebben, zal start-up Sixie aan een tijdelijke opdracht helpen. “Veel 60-plussers willen doorwerken, maar hebben het gevoel dat ze hebben afgedaan. Wij willen dat hun ervaring, netwerk en passie opnieuw kan meetellen. Voor hen zoeken we – op basis van wat ze zelf willen – een tijdelijke opdracht”, aldus oprichters Axel Ronse, Pieter Marechal en Elisabeth Meuleman.
Samen met verschillende partners, waaronder Accent en sectorfederatie Federgon, biedt VDAB medewerkers voortaan de kans om tijdelijk of permanent aan de slag te gaan bij een andere werkgever. Het project, dat de naam CareerFlow kreeg en gefinancierd wordt door ESF, biedt constructieve oplossingen aan om te vermijden dat bedrijven medewerkers moeten ontslaan of dat ze zelf ontslag nemen.
Goed om te weten voor alle Vlaamse kmo’s: de Vlaamse regering besliste om de verhoging van de kmo-portefeuille voor werkbaarheidscheques te verlengen van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021. Maar wat zijn werkbaarheidscheques? En komt u in aanmerking voor een verhoging van de kmo-portefeuille? Een korte samenvatting van de regels.