Pionier in werkplezier
Grootschalig onderzoek
Eind 2020 lanceerden we in samenwerking met Impetus Academy, een spin-off van Universiteit Gent, een enquête naar werkplezier bij de gemiddelde Belg. De belangrijkste resultaten?
Autonomie, verbondenheid en competentie bepalen werkplezier voor een groot deel
De pijlers worden ook weleens het ABC van werkplezier genoemd. “Bij Accent zetten we sinds dag één al in op het werkplezier van onze mensen”, aldus Anouk Lagae, CEO Accent. “Want met een team dat zijn job graag doet, boek je betere resultaten.”
ets meer dan één op de twee Belgen (54,4%) gaf aan veel werkplezier te ervaren op zijn huidige job
Het valt hierbij op dat 55+’ers over het algemeen meer werkplezier ervaren dan hun collega’s tussen 35 en 44 jaar. Respondenten zijn onder andere tevreden met het contact tussen collega’s, werkzekerheid, de ruimte voor creativiteit en de zinvolheid van hun werk.
Een motiverende leidinggevende en voldoende beslissingsruimte zijn cruciaal voor werkplezier
63,1% van de respondenten geeft aan dat hun leidinggevende een sterk motiverende aanpak toepast. Aan de andere kant zegt 34,5% dat hun leidinggevende demotiveert door hen bijvoorbeeld schuldgevoelens aan te praten.