Vacature Recruiter
(M/V/X)Locatie
Westrozebeke , West-VlaanderenLoon
2600,00 - 3000,00 / maandType contract
Kans op vastWerktijden
VoltijdsTijdsregeling
DagwerkLaatst gewijzigd op
11/08/2026Referentie
562587Sector
3 redenen om voor deze job te kiezen
Wat je nodig hebt
Voor de functie van Recruiter & Talent Partner te Westrozebeke beschik jij over het volgende:
Je hebt ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen een productieomgeving.
Je bent sterk in het inschatten van mensen en situaties.
Je bent communicatief en kan vlot schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partners.
Je bent betrokken en vindt het belangrijk dat nieuwe medewerkers zich goed voelen en duurzaam kunnen groeien.
Je werkt graag operationeel, maar kan ook het grotere geheel bekijken.
Je neemt initiatief en krijgt energie van zaken in beweging brengen.
Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.
Je loon en voordelen
Een marktconform loon, afgestemd op jouw ervaring.
Maaltijdcheques €9
Groepsverzekering.
Hospitalisatieverzekering.
Cafetariaplan.
Benefits@work.
En daarnaast:
Een sterk uitgebouwd opleidingsaanbod via een interne academy (talen, Excel, finance, vakspecifieke opleidingen)
Een bedrijfsrestaurant met dagelijks warme maaltijden en elke donderdag steak-friet
Korting op vleesproducten
Sportmogelijkheden (padelveld)
Jaarlijks personeelsfeest, Sinterklaasfeest en andere verbindende initiatieven
Leuke teamactiviteiten.
Een warme en collegiale werkomgeving.
Je vakantiedagen
Je werkt in een 40h/ week.
20 + 12 ADV dagen
Vrij te nemen in onderlinge akkoord van team
Als Recruiter & Talent Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van nieuwe medewerkers binnen de productie: van de eerste kennismaking tot een goede en duurzame integratie.
Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en staat dicht bij zowel medewerkers als leidinggevenden. Je weet wat er leeft en vertaalt de noden van de productie naar een gerichte rekruteringsaanpak.
Voor de functie van Recruiter & Talent Partner te Westrozebeke zijn je dit je taken:
Je rekruteert actief nieuwe medewerkers voor de productie.
Je bespreekt de personeelsnoden met directie en leidinggevenden en vertaalt deze naar een concrete rekruteringsstrategie.
Je beheert het volledige selectie- en aanwervingsproces.
Je blijft na de opstart 9 tot 12 maanden betrokken en volgt nieuwe medewerkers actief op.
Je voert opvolggesprekken met medewerkers en leidinggevenden en stuurt bij waar nodig.
Je bouwt een netwerk uit van externe partners en bewaakt kwaliteit en kostenefficiëntie.
Je werkt samen met marketing rond employer branding, campagnes en nieuwe manieren om kandidaten aan te trekken.
Je bent zichtbaar op de werkvloer en bouwt een vertrouwensband op met medewerkers en leidinggevenden.
Onze klant is een sterke en groeiende speler binnen de voedingssector met een familiale en no-nonsense bedrijfscultuur. De organisatie investeert sterk in haar medewerkers en vindt een goede begeleiding van nieuwe collega's belangrijk.
Je komt terecht in een omgeving waar korte communicatielijnen, samenwerking en initiatief centraal staan.
Solliciteren via Accent in 3 stappen
In 3 stappen vind je de job die bij je past.
1. Toon je interesse
Klik op ‘Solliciteer nu’ en laat je naam, e-mail en telefoonnummer achter.
2. We nemen contact met je op
Een Accent-expert uit jouw vakgebied neemt contact met je op. We geven je alle nodige info en beantwoorden al je vragen. Ben je even niet bereikbaar? Dan sturen we je een berichtje.
3. Tijd voor een persoonlijke kennismaking
We nodigen je uit voor een gesprek en luisteren naar wie je bent en wat je zoekt. Zo vinden we samen een job die bij je past. Jij vertelt ons wat belangrijk is voor jou, wij doen de rest. Op zoek naar een nieuwe job? Met Accent gaat dat vlotter dan je denkt.
Vul je gegevens in
Solliciteer voor de job HR assistant in Westrozebeke.
