Veelgestelde vragen vennootschapswijziging Accent Jobs

Heeft de wijziging naar Accent Jobs impact op mijn eindejaarspremie? 

Nee, er is geen impact op de eindejaarspremie

Voor de berekening van de eindejaarspremie wordt gekeken naar alle tewerkstellingen onder uitzendarbeid. Jouw eindejaarspremie wordt betaald door het Sociaal Fonds voor uitzendkrachten wanneer je in de referteperiode (01/07/2024 – 30/06/2025) minstens 65 gewerkte en/of gelijkgestelde dagen hebt. De dagen via Accent Jobs for People en Accent Jobs worden dus samengeteld. 

  

Heeft de wijziging naar Accent Jobs impact op mijn vakantiegeld of opgebouwde vakantiedagen? 

Nee, er is geen impact op jouw vakantiegeld of op de berekening van de vakantiedagen

  • Werk je als arbeider, dan betaalt de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie jouw vakantiegeld. Hiervoor worden alle dagen die je als arbeider hebt gewerkt meegeteld. Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen periodes die je via een uitzendkantoor werkte en periodes waarbij je rechtstreeks in dienst was bij een bedrijf.
  • Werk je als bediende, dan ontvang je vanaf 1 april 2025 jouw vertrekvakantiegeld, net zoals bij Accent Jobs for People, wekelijks samen met jouw loon. 

  

Heeft de wijziging naar Accent Jobs impact op mijn opgebouwde dagen ADV? 

Ja, ADV wordt opgebouwd per juridische werkgever (in dit geval het uitzendkantoor). Jouw opgebouwde ADV wordt eind maart uitbetaald door Accent Jobs for People. Vanaf 1 april 2025 bouw je dan ADV op via Accent Jobs. 

Wens je de uitbetaalde ADV door Accent Jobs for People na 1 april toch nog op te nemen? Dan kan dit. Neem hiervoor contact op met je vertrouwde Accent-contactpersoon. De ADV kan ingepland worden en zal dan op het moment van opname onbetaald zijn. 

  

Wat met mijn maaltijdcheques vanaf 1 april 2025? 

Maaltijdcheques worden, net zoals bij Accent Jobs for People, één keer per week gestort op jouw bestaande Edenred-kaart. Dit blijft dus hetzelfde. 

  

Wat als ik ziek word in de maand april? 

Om gewaarborgd loon voor ziekte te krijgen, heb je 1 maand anciënniteit nodig bij de werkgever (in dit geval het uitzendkantoor). Accent Jobs neemt de opgebouwde anciënniteit over van Accent Jobs for People. Bijgevolg zal de ziekte, indien aan alle andere voorwaarden is voldaan (tijdig verwittigen, doktersattest…), uitbetaald worden met gewaarborgd loon. 

  

Behoud ik mijn opgebouwde anciënniteit? 

Accent Jobs neemt het contract over, inclusief jouw anciënniteit. Jouw opgebouwde anciënniteit blijft dus behouden. 

  

Blijft mijn loon gelijk na 1 april 2025? 

Ja. Accent Jobs wijzigt niets aan jouw loon- en arbeidsvoorwaarden. Jouw verloning blijft gelijk. 

  

Moet ik een nieuw contract tekenen? 

Ook via Accent Jobs kan je verder werken met weekcontracten (of dagcontracten indien voor jou van toepassing). De contracten zullen vanaf 1 april 2025 nog steeds digitaal ter ondertekening worden aangeboden via Unified Post (adminbox). Je zal merken dat deze contracten vanaf 1 april 2025 op naam van Accent Jobs staan. 

  

Moet ik een nieuwe werkpostfiche tekenen? 

Ja, het is belangrijk dat je een nieuwe werkpostfiche ondertekent. De werkpostfiche bestaat uit drie luiken: 

  • Luik A: gegevens over jouw functie bij het bedrijf waar je werkt
  • Luik B: gegevens van het uitzendkantoor (Accent)
  • Luik C: jouw eigen gegevens. 

Aangezien de info in luik B wijzigt (gegevens van Accent Jobs for People worden aangepast naar de gegevens van Accent Jobs) moet de werkpostfiche opnieuw door jou ondertekend worden. 

De overige gegevens op de werkpostfiche blijven ongewijzigd (luik A). Je ontvangt hiervoor een mail of SMS met de vraag om de werkpostfiche digitaal te tekenen. Breng dit zo snel mogelijk in orde. 

  

Moet ik opnieuw op medisch onderzoek? 

Nee, jouw medisch attest blijft geldig

  

Moet ik mijn VCA-examen opnieuw afleggen? 

Nee, jouw VCA-attest blijft geldig.  

  

Moet ik nieuwe startdocumenten ondertekenen? 

Nee, behalve jouw contract en werkpostfiche (zie boven) zijn alle andere documenten die je tekende bij opstart via Accent Jobs for People nog geldig. Deze documenten (bijv. inschrijvingsfiche, EHBO kit/onthaalbrochure…) zijn van toepassing op zowel Accent Jobs for People als Accent Jobs. 

  

Wanneer kan ik vast in dienst gaan bij het bedrijf waar ik werk? 

Hieraan verandert er niets. De afspraken met het bedrijf blijven dezelfde en jouw anciënniteit wordt overgenomen. 

    

Wijzigt mijn contactpersoon bij Accent? 

Nee, enkel de juridische werkgever op jouw contracten verandert naar Accent Jobs, maar jouw vertrouwde contactpersoon blijft dezelfde

  

Ik werk deeltijds met behoud van rechten. Dien ik iets te melden aan mijn uitbetalingsinstelling? 

Voor jouw tewerkstelling via Accent Jobs zal je nog steeds recht hebben op de voordelen als deeltijdse werknemer met behoud van rechten. Je dient echter wel een aantal zaken in orde te brengen: 

  • Jouw uitbetalingsinstelling moet op de hoogte worden gebracht van de wijziging van werkgever. Het is dus belangrijk dat je zo snel mogelijk met hen contact opneemt. 
  • Je ontvangt voor jouw tewerkstelling tot en met 31 maart 2024 een C4-formulier van Accent Jobs for People. Dien deze in bij jouw uitbetalingsinstelling. Met dit document wordt de tewerkstelling via Accent Jobs for People afgesloten.
  • Vanaf 1 april 2025 dien je een nieuwe aanvraag deeltijdse tewerkstelling met behoud van rechten jouw uitbetalingsinstelling voor de werkgever Accent Jobs.
  • Accent Jobs zal automatisch, via de digitale kanalen, de documenten als werkgever (C131A + C131B indien van toepassing) bezorgen aan jouw uitbetalingsinstelling. 

Meer info over de aanvraag deeltijds met behoud van rechten vind je terug onder op de website van de RVA via deze link: Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht? (rva.be)  

  

Ik werk progressief en ontvang een uitkering via mijn ziekenfonds. Dien ik iets te melden aan mijn ziekenfonds?   

Voor jouw tewerkstelling via Accent Jobs, vanaf 1 april 2025, kan je nog steeds verder progressief werken. Je zal wel aan jouw ziekenfonds moeten melden dat je verandert van werkgever. Accent contacteert je hierover tijdig via e-mail om je te helpen met de digitale aanvraag. 

  

In het bedrijf waar ik werk, is er af en toe tijdelijke werkloosheid. Zal dit via Accent Jobs ook het geval zijn? 

Accent Jobs neemt de lopende aanvragen tijdelijke werkloosheid over. Je zal dus nog steeds tijdelijk werkloos gesteld kunnen worden.

Accent Jobs zorgt ervoor dat alle documenten hiervoor tijdig en correct afgeleverd worden. Je hoeft hier zelfs niets voor te melden aan jouw uitbetalingsinstelling. 

Sinds 1 januari 2025 zijn er geen fysieke C32a controlekaarten meer, maar moet je tijdelijke werkloosheid via de app van de RVA/ONEM registreren. Daar zal je vanaf 1 april wel Accent Jobs als werkgever moeten selecteren.  

  

Er wordt beslag gelegd op mijn loon. Wordt dit automatisch overgezet?  

Het loonbeslag wordt niet automatisch overgezet. Wij schrijven wel de bevoegde instanties om jouw contract over te zetten naar Accent Jobs. Zodra we van de bevoegde instanties de nodige documenten voor het loonbeslag hebben ontvangen, zullen wij dit opnieuw afhouden van jouw loon.  

  

Kunnen negatieve netto saldo’s die ik heb openstaan nog van mijn loon worden afgehouden?  

Negatieve saldo’s kunnen enkel binnen dezelfde vennootschap worden afgehouden. Je zal een e-mail krijgen met de vraag om het negatieve saldo over te schrijven naar Accent Jobs For People.