Les nouveautés dans la construction | Mars 2026

Voici les sujets abordés : 

 

• les jours de repos compensatoire pour avril 
• l'introduction des chèques-repas 
• le nouveau barème pour étudiants 
• les timbres d'intempéries 

 

 

Jours de repos compensatoire avril 

Les vacances scolaires en Flandre et en Wallonie ne coïncident pas cette année. Résultat : les jours de repos compensatoire en avril diffèrent selon la région. 

 

• Pour les établissements situés en Flandre et en Communauté germanophone, les jours de repos compensatoire sont fixés au mardi 7 avril et au mercredi 8 avril. 
   
• Pour les établissements situés en Wallonie (à l'exception de la Communauté germanophone), les jours de repos compensatoire sont fixés au mercredi 29 avril et au jeudi 30 avril. 
   
• Votre établissement se trouve en Région de Bruxelles-Capitale ? Dans ce cas, vous déterminez vous-même à quel régime votre établissement se rattache.

 

 Vous souhaitez changer de régime ? Informez-en Constructiv dans les délais prévus. 

 

 

Introduction des chèques-repas 

À partir du 1er avril 2026, tous les ouvriers relevant de la CP 124 ont droit à un chèque-repas par jour effectivement presté. La valeur totale s'élève à minimum 2,59 euros : 

 

• dont 1,50 euro de contribution patronale, 
• et 1,09 euro de contribution personnelle du travailleur. 

 

 

Vos ouvriers reçoivent déjà des chèques-repas ? 

Dans ce cas, vous augmentez la contribution patronale de 1,50 euro à partir du 1er avril. Plus tard dans l'année, la contribution patronale augmentera encore de 0,50 euro. Cette hausse interviendra probablement le 1er juillet, mais aucun accord définitif n'a encore été conclu à ce sujet. 

 

Bon à savoir : la valeur totale d'un chèque-repas ne dépasse jamais 10 euros. Les employeurs qui versent déjà le montant maximum en chèques-repas ne prévoient aucune augmentation ni compensation financière supplémentaire en avril. 

 

 

Fin des écochèques 

Pour compenser cette mesure, les écochèques sectoriels de 115 euros disparaissent à partir du 31 mars 2026. Le dernier versement des écochèques a lieu en mai 2026, pour la période de référence du 01.04.2025 au 31.03.2026. 

 

Vous conservez toutefois la possibilité d'octroyer des écochèques de votre propre initiative à vos collaborateurs, en tant qu'avantage salarial alternatif. 

 

 

Nouveau barème pour étudiants 

À partir du 1er avril 2026, un nouveau barème s'applique aux étudiants jobistes. Ils perçoivent alors au minimum 16 euros de l'heure. Concrètement, leur salaire minimum diminue : les étudiants jobistes relèvent actuellement de la catégorie I, dont le salaire horaire minimum s'élève à 18,231 euros.

 

 

Les timbres d’intempéries arrivent 

En avril, les ouvriers du secteur de la construction reçoivent leur carte d'intempéries via Constructiv. Ils remettent cette carte à leur syndicat ou à l'OPOC . Constructiv leur verse ensuite 2 % de leur salaire brut annuel de 2025. 

 

Pourquoi ? Lorsqu'un employeur interrompt le chantier en raison de fortes pluies, de neige ou de grêle, il verse uniquement la moitié des heures restantes. Les ouvriers du bâtiment perçoivent donc un salaire réduit dans ce cas. La carte d'intempéries compense cette perte de revenus. 

 

 

Quels autres modifications sont attendues ? 

• L'extension du statut flexi-job à tous les secteurs est reportée : l'adaptation entrera vraisemblablement en vigueur le 1er juillet 2026. 
   
• CheckInAtWork se transforme : à partir du 1er janvier 2027, le système sera remplacé par Check-in/Check-out. Via ce dispositif, vous devrez mettre en place un enregistrement complet des présences sur le lieu de travail, avec l'heure d'arrivée et l'heure de départ. Les pauses ne sont pas soumises à cette obligation d'enregistrement. 
   
• La Déclaration de travaux évolue également : à partir du 1er janvier 2027, la plateforme s'appellera CATENA. La déclaration reste obligatoire, mais le site sera plus moderne et plus convivial.