Blog: Droits et obligations

Vous recevez votre salaire tous les mois, voire toutes les semaines. Pourtant, de nombreuses études montrent que beaucoup de Belges ne comprennent pas entièrement leur fiche de paie. Il est temps de démystifier ce document ensemble, en partant du salaire brut jusqu’au salaire net.

Un petit extra juste avant les fêtes ? Oh oui. À vous la prime de fin d'année ou le 13e mois ! Bien que la prime de fin d'année ne soit pas une obligation légale, la plupart des travailleurs belges y ont droit. Comment et à quoi faut-il faire attention ? Nous clarifions ce point ci-dessous.

Inutile de vous présenter le phénomène du check-in : il consiste à faire savoir à vos amis ou collègues, via votre smartphone, où vous êtes et ce que vous êtes en train de faire, que ce soit pendant les temps libres ou au travail.  

Voilà enfin l’été ! Les températures grimpent et nous nous imaginons passer de chaudes soirées en terrasse ou partager un agréable barbecue entre collègues. Mais vague de chaleur ou pas, il faut bien se rendre au travail... Dès lors, à partir de quelle température fait-il vraiment trop chaud pour travailler ? Michèlle, Compliance Risk Manager, répond en détail à cette question. 

Le congé-éducation payé est décrit comme « un droit des travailleurs du secteur privé de suivre des formations reconnues et de s'absenter du travail avec maintien de leur rémunération ». Il existe deux sortes de congé-éducation : sous forme de congé supplémentaire pour les formations que vous suivez pendant votre temps libre ou sous forme de congé pour assister aux cours, si les heures de cours coïncident avec les heures de travail.