Renforcer votre CV : où se situe la limite ?

Tout le monde veut un CV percutant. Mais où tracer la ligne ?

Un bon CV ouvre des portes. Vous avez donc tout intérêt à vous montrer sous votre meilleur jour. Et c'est normal. Mais il y a une différence entre bien vous vendre et embellir la réalité.

 

Les recruteurs comparent ce qui figure sur le papier avec ce que vous racontez. Ils posent des questions ciblées et creusent un peu plus en profondeur. Vous indiquez que vous avez dirigé un projet ? Ils veulent savoir combien de personnes composaient votre équipe, quelles décisions vous avez prises et quel a été votre impact concret. Ils obtiennent ainsi rapidement une image claire et honnête.

 

Vous souhaitez tout de même renforcer votre CV ? Ajoutez du contexte plutôt que d'exagérer. Au lieu de dire que vous avez dirigé un projet, montrez quel rôle vous avez joué et quel résultat vous avez obtenu. Quel impact votre contribution a-t-elle eu sur le projet ? Qu'avez-vous apporté concrètement ? Vous vous vendez ainsi de manière forte et crédible.

 

 

Qu'est-ce qui est considéré comme mentir sur son CV ?

Cela semble peut-être anodin, mais ces ajustements sur votre CV sont bel et bien considérés comme des mensonges. Voici quelques exemples :

 

1. Gonfler son titre de fonction : par exemple, écrire « responsable de magasin » sur votre CV alors que vous étiez vendeur, sans aucune responsabilité d'encadrement.
2. Exagérer son expérience : transformer deux ans d'expérience en quatre pour mieux correspondre à l'offre d'emploi.
3. Surestimer ses responsabilités : écrire que vous avez « piloté un projet de A à Z » alors que vous avez principalement apporté un soutien en planification, en administration ou en exécution.
4. Surévaluer ses compétences : « anglais courant » ou « Excel avancé » sonne bien, jusqu'au moment où vous devez le prouver lors d'un entretien ou d'un test.
5. Embellir ses formations : mentionner un diplôme pour des études non terminées, ou présenter une courte formation comme un cursus complet.
6. Modifier des dates ou masquer des informations : ajuster des périodes pour cacher un trou dans votre parcours, voire mentionner un employeur chez qui vous n'avez jamais travaillé.
7. Inventer des références : donner le nom d'un ami ou d'une connaissance comme « ancien responsable ». Les recruteurs prennent souvent contact, et ce type de mensonge est rapidement découvert.

 

 

Pourquoi mentir sur son CV est une mauvaise idée

Le risque que votre « petit mensonge » soit découvert est élevé. Pendant l'entretien, lorsque les questions se font plus précises. Et parfois même avant l'entretien, lors du screening, via un contrôle de références ou LinkedIn.

 

Naomi Moray, Head of Learning chez Accent, où elle forme les recruteurs, explique : 
 

« Nos recruteurs analysent les profils en profondeur, pour vraiment apprendre à connaître chaque personne et réaliser le meilleur match avec le bon job. Cela implique aussi des contrôles de références : nous écoutons comment les anciens employeurs ont vécu la collaboration, nous identifions vos points forts et nous obtenons ainsi une image complète. »

 

Les mensonges éventuels entraînent des conséquences sérieuses. Vous êtes écarté de la sélection, une offre est retirée où vous perdez votre job si la vérité éclate plus tard. Dans les cas les plus graves, comme la falsification de diplômes, des poursuites juridiques sont également possibles.

 

 

Comment renforcer votre CV honnêtement ?

Inutile d'exagérer pour faire bonne impression. Tout réside dans la manière dont vous formulez votre expérience.

 

1. Gardez un titre de fonction correct : indiquez honnêtement quel était votre rôle et expliquez ce que vous avez concrètement réalisé. Vous avez participé à un projet ? Décrivez votre contribution et votre impact.
2. Donnez du contexte à votre expérience : vous avez moins d'années d'expérience ? Complétez avec des stages, des projets ou des formations pertinentes. Vous montrez ainsi que vous avez de solides atouts.
3. Soyez clair sur vos compétences : décrivez ce que vous maîtrisez réellement. C'est non seulement plus crédible, mais cela aide aussi à fixer les bonnes attentes.
4. Soyez transparent sur les trous dans votre CV : ce n'est pas un problème en soi. Mentionnez brièvement ce que vous avez fait ou appris durant cette période.

 

En adoptant la bonne approche, vous renforcez votre CV sans mentir. En montrant clairement ce que vous savez faire et en l'étayant, vous gagnez en crédibilité.

 

 

Vous voulez encore plus de conseils pour renforcer votre CV ? Lisez notre blog ici.