Axelle- Votre assistante virtuelle
Toujours en ligneBonjour ! 👋 Je suis Axelle, ton assistante virtuelle pour l’emploi. J’ai hâte de t’accompagner dans ta recherche du prochain job. Pour mieux t’aider, je vais d’abord te poser quelques questions. Plus tu partages d’infos, mieux je pourrai cibler les opportunités qui te correspondent. Pour commencer, quel est ton prénom et quel type de job recherches-tu ?
Mains moites, jambe qui s’agite sous la table, et un peu trop de “euh”… ça vous dit quelque chose ? Pas d’inquiétude, vous n’êtes pas seul. Les entretiens peuvent être stressants.
Avec la bonne préparation, vous restez calme, confiant et vous-même. Voici ce qu’il faut absolument éviter… et ce qu’il faut faire pour réussir votre entretien.
Ne pas savoir ce que fait une entreprise ? Un recruteur le remarque tout de suite, et ça ne laisse pas une bonne impression. Avec un peu de préparation, vous faites déjà toute la différence. Allez voir leur site, jetez un coup d’œil à leurs réseaux sociaux et préparez quelques questions que vous voulez poser.
Une question classique est : “Pourquoi avez-vous choisi notre entreprise ?”. Si votre réponse ressemble à : “Euh… j’ai vu une offre et j’ai postulé, mais en fait je ne sais pas grand-chose sur l’entreprise…”, ce n’est pas vraiment le meilleur départ.
Être en retard, c’est perdre des points avant même d’avoir commencé. Être ponctuel, c’est une marque de respect. Mais attention, arriver trop tôt peut aussi être gênant. L’idéal : 5 à 10 minutes avant.
“Mauvais patron, collègues compliqués”… ça semble une excuse, mais ça se retourne contre vous. Mieux vaut dire ce que vous avez appris, comment vous avez évolué ou les compétences que vous avez développées. Rester positif vous fera paraître bien plus agréable que de vous plaindre.
Le stress peut vous faire trop parler… sans rien dire d’utile. Résultat : votre message se perd. Restez clair, concis et donnez un exemple concret. Vous ne comprenez pas la question ? Demandez des précisions. Vous avez besoin d’un instant ? Prenez-le. Mieux vaut une réponse claire qu’un discours confus.
Enjoliver votre parcours ? Mauvaise idée. Les recruteurs le voient vite. Soyez transparent. Ne pas tout savoir, c’est ok, tant que vous montrez que vous voulez apprendre. Ça impressionne bien plus qu’une réponse apprise par cœur.
Montrez que vous êtes intéressé. Regardez votre interlocuteur dans les yeux, hochez la tête de temps en temps et posez des questions. Pensez aux perspectives d’évolution, à la dynamique de l’équipe ou à la culture de l’entreprise. Vous montrez ainsi que vous ne cherchez pas juste n’importe quel job, mais que ce poste vous attire vraiment.
Les bases comptent : ponctualité, sourire, poignée de main franche. Habillez-vous de façon adaptée, tenez-vous droit, rangez votre téléphone, pas de chewing-gum. Ce sont les petits détails qui marquent.
Un employeur veut savoir qui vous êtes vraiment. Inutile de jouer un rôle : vous voulez un job où vous pouvez rester vous-même. Parlez de vos hobbies, de ce qui vous passionne. Un point commun avec votre interlocuteur ? C’est un bonus immédiat.
Elles tombent à chaque fois. Plus vous êtes prêt, plus vous répondrez avec assurance. Réfléchissez à des exemples concrets pour appuyer vos réponses.
Besoin d’aide ? Nous avons un autre article qui regroupe les questions d’entretien les plus fréquentes.
Remerciez votre interlocuteur pour son temps et répétez brièvement que vous êtes enthousiaste à propos du poste. Envoyez ensuite un court mail de remerciement. Cela ne vous prend presque rien, mais montre que vous êtes professionnel et motivé.
Vous cherchez encore un job ? Découvrez nos offres et gardez ces conseils en tête pour votre prochain entretien : ils peuvent faire la différence entre “on vous rappellera” et “quand pouvez-vous commencer ?”.
