Sollicitatietips: dit is het antwoord op de moeilijkste sollicitatievragen

In deze blog vind je de meest gestelde en lastigste vragen, met duidelijke antwoorden en praktische tips. Klaar om een sterke indruk te maken bij je volgende sollicitatiegesprek? Lees dan verder.

 

 

Goede voorbereiding = de sleutel tot succes

Wie goed voorbereid is, staat steviger in zijn schoenen. Hoe beter jij weet waar je naartoe gaat, hoe zelfzekerder je het gesprek binnenstapt.

 

Zo kan je het best aanpakken

 

1. Leer het bedrijf kennen
   Wat doen ze? Waar staan ze voor? Wat vinden ze belangrijk? Bekijk hun website en sociale media. Zo weet je in welke omgeving je terechtkomt.
2. Bekijk de vacature grondig
   Welke ervaring zoeken ze? Welke eigenschappen vinden ze belangrijk? En waar herken jij jezelf daarin?
3. Denk een stap vooruit
   Welke vragen kunnen ze stellen? Wat ga jij daarop antwoorden? 
   Vind je het moeilijk om dat in te schatten? We nemen het samen even met je door.

 

 

De meest gestelde sollicitatievraag

“Vertel eens iets over jezelf” is de vraag die je sowieso mag verwachten. Het lijkt een simpele vraag, maar toch lopen velen hier in de val. De valkuil? Te veel vertellen.

 

Je levensverhaal, je favoriete koffiebar en je vakantieplannen mag je achterwege laten. Blijf bij wat telt, namelijk je ervaring en sterke punten.

 

Bereid je antwoord vooraf voor en oefen het een paar keer hardop. Denk vanuit de persoon tegenover je: wat wil die echt over jou weten?

 

Hou het kort en duidelijk. Dat werkt het best.

 

 

Andere veelvoorkomende sollicitatievragen

Er zijn vragen die bijna altijd terugkomen in een sollicitatiegesprek. Hieronder vind je ze, met tips om er meteen sterk op te reageren:

 

“Waarom zouden we je moeten aannemen?”

 

Dit is jouw moment om te shinen. Leg uit waarom jij een sterke match bent voor deze job. Welke ervaring breng je mee? Waar ben je echt goed in? Geef hierbij ook concrete voorbeelden om het geloofwaardig te maken. Laat zien wat je in huis hebt!

 

“Waarom wil je hier werken?”

 

Toon dat je weet waar je terechtkomt. Wat spreekt je aan in het bedrijf? Hun manier van werken? De sector? Leg de link met jouw ervaring en motivatie. Maak duidelijk waarom dit voor jou klopt.

 

“Waarom ben je weggegaan bij je vorige job?” of “Waarom wil je veranderen van job?”

 

Blijf positief in je antwoord. Slecht spreken over je vorige werkgever kan verkeerd overkomen.

 

Leg liever uit wat jij vandaag zoekt: meer uitdaging, andere uren, doorgroeimogelijkheden of een nieuwe omgeving. Zo hou je het professioneel en toon je dat je vooruit wil.

 

“Wat zijn je loonverwachtingen?”

 

Veel mensen vinden dit een lastige vraag. Bereid je dus goed voor.

 

Kijk wat gangbaar is in jouw sector en met jouw ervaring. Geef een realistische bereik en toon dat je openstaat voor overleg. Ambitie mag, zolang je kan uitleggen waarom.

 

 

Onverwachte sollicitatievragen

Soms krijg je van die vragen die je niet zag aankomen. Hiermee testen recruiters hoe creatief, origineel of stressbestendig je bent. Enkele voorbeelden:

 

• Hoe zou je jezelf in één woord omschrijven?
• Je mag een vraag stellen aan een historisch figuur. Wie kies je en wat vraag je?
• Als ik je partner zou bellen, wat zou hij of zij dan over je vertellen?
• Stel, je hebt een grote som geld. Wat zou je ermee doen?
• Welk dier past het best bij jouw werkstijl?
• Je krijgt één superkracht voor een dag. Welke kies je en waarom?

 

Hier bestaat geen juist of fout antwoord. Durf out of the box te denken en gebruik dit als een kans om een blijvende indruk achter te laten.

 

 

Laat je begeleiden door Accent

Een sollicitatiegesprek kan best spannend zijn, maar geen zorgen, je hoeft het niet alleen te doen. Onze experts staan klaar om je persoonlijk te begeleiden en samen met jou op zoek te gaan naar de job die helemaal bij je past.