Solliciteren? Dat vraagt wel wat van een mens. Fantastisch als je eindelijk op sollicitatiegesprek mag of doorgaat naar de volgende ronde. Helaas is dat niet altijd geval. Extra vervelend is dat je vaak niet uitdrukkelijk wordt afgewezen, maar gewoon geen reactie krijgt op je sollicitatie. Hier alvast vijf mogelijke redenen waarom het stil blijft aan de overkant.
Vijf redenen waarom er geen reactie komt na je sollicitatie
21-06-2024
Hoe snel reactie na sollicitatie?
Het is als sollicitant niet makkelijk om in te schatten of de recruiter naar wie je je sollicitatie gestuurd hebt die al bekeken heeft. Er bestaan dan ook geen standaardregels voor hoe snel je reactie zou moeten krijgen na een sollicitatie. Als je geen reactie krijgt, kan het geen kwaad om zelf te informeren naar de stand van zaken. Pak het wel professioneel aan. Gaat het om een vacature met een deadline, wacht dan tot twee dagen na het verstrijken van de deadline voor je contact opneemt. Is er geen deadline? Dan wacht je best minstens een week vooraleer je polst naar de status. Dit doe je het best via mail. Krijg je nog steeds geen reactie, dan kan je telefonisch contact opnemen.
Vijf reden waarom er geen reactie komt op je sollicitatie
Vraag je je af waarom je geen reactie krijgt na je sollicitatie? Daar kunnen verschillende redenen voor zijn:
- Er zijn te veel kandidaten
Voor één vacature zijn er vaak meerdere kandidaten met het juiste profiel. Elke kandidaat een persoonlijke reactie geven, is voor veel recruiters onbegonnen werk. Daarom moet je het vaak stellen met een geautomatiseerde e-mail waarin staat dat je sollicitatie goed ontvangen werd, of krijg je helemaal geen reactie.
- Geen online referenties
Voor ze reageren op je sollicitatie, gaan veel recruiters online op zoek naar extra informatie over jou. Zo proberen ze te achterhalen of je echt binnen het profiel past. Het is daarom zeer belangrijk om een degelijke online identiteit op te bouwen. Doe je dat niet, dan bestaat de kans dat je geen reactie krijgt op je sollicitatie.
- Interne veranderingen bij de werkgever
Hierdoor is het mogelijk dat een bepaalde vacature plots minder dringend is of zelfs geschrapt wordt. En als de selectieprocedure wordt stopgezet, blijft een reactie op je sollicitatie dus ook vaak uit.
- Geen match met de job of het bedrijf
Ga vóór je solliciteert niet alleen na of jouw competenties aansluiten bij de vacature, maar ook of je persoonlijkheid past binnen het bedrijf. Want er zijn zoveel kandidaten, dat in veel gevallen alleen de beste matches zich aan een antwoord mogen verwachten op hun sollicitatie.
- Druk, druk, druk
Onder het mom van tijdsdruk laten recruiters het vaak na om te reageren op sollicitaties, ook al komt dit de reputatie van het bedrijf niet ten goede.
Voorbeeldmail: wat als je geen reactie krijgt na je sollicitatie?
Stel: je solliciteerde twee weken geleden, maar je kreeg nog geen reactie. Deze voorbeeldmail kan je sturen naar de recruiter om te polsen naar de stand van zaken:
Beste <naam>,
Onlangs solliciteerde ik voor de vacature van <functietitel>. Omdat ik hier tot nu toe nog geen reactie op gekregen heb, mail ik jou even met de vraag of je mijn sollicitatie goed ontvangen hebt.
Ik ben erg geïnteresseerd in deze functie en zou dan ook graag op gesprek komen. Bedankt om iets te laten weten.
Vriendelijke groeten,
<Jouw naam en contactgegevens>