1. Hou het overzichtelijk
Recruiters scannen vaak tientallen cv’s per dag. Dan wil je dat die van jou meteen opvalt. Werk daarom met duidelijke titels, bullet points en een leesbaar lettertype. Vermijd lange blokken tekst en maak het makkelijk om te scannen.
In één oogopslag moet duidelijk zijn wie je bent, wat je deed en waar je goed in bent.
2. Laat clichés achterwege
“Teamplayer”, “flexibel”, “stressbestendig”… het staat op bijna elk cv en zegt eigenlijk weinig. Wil je echt opvallen? Maak het concreet. Laat zien wie je bent, in plaats van het alleen te benoemen.
Bijvoorbeeld: “Ik krijg energie van afwisseling in mijn job. Voor mij hoeft geen enkele week hetzelfde te zijn.”
3. Hou het menselijk
Je cv mag professioneel zijn, maar het hoeft niet stijf te klinken alsof je een koninklijke brief schrijft. Gebruik duidelijke, eenvoudige taal en schrijf zoals je zou praten in een gesprek. Dat leest vlotter en maakt je cv leuk om te lezen.
4. Check je cv (en laat het checken)
Een foutje is snel gemaakt, maar een cv vol schrijffouten geeft geen sterke eerste indruk. Lees je cv dus goed na. En nog beter: laat iemand anders er eens naar kijken. Die ziet vaak dingen die jij zelf mist.
5. Haal het beste uit je ervaring
Heb je minder ervaring? Niet erg, iedereen begint ergens.
Vul je cv aan met relevante stages, studentenjobs of projecten. Benoem wat je al kan én waar je nog in groeit. Daarmee kan je ook een goede indruk maken en kom je eerlijk over.
6. Blijf jezelf
Tot slot: blijf trouw aan wie je bent. Je cv is geen perfect plaatje van wie je denkt dat een werkgever wil zien. Het is een weerspiegeling van wie jij bent en wat je kan.
Jouw talenten en persoonlijkheid maken het verschil, dus laat die ook naar voren komen op je cv.