In de nacht van zaterdag 29 op zondag 30 maart schakelen we over op het zomeruur. 2 uur wordt 3 uur: de klok gaat dus een uur vooruit. Medewerkers uit de nachtshift werken daardoor één uur minder. Krijgen zij ook een uur minder uitbetaald?
Overschakelen naar het zomeruur: wat met wie in de nacht werkt?
18-03-2025
Er zijn twee scenario’s mogelijk:
1. Dezelfde ploeg werkt bij de omschakeling naar zowel winter- als zomeruur
In dit scenario zal dezelfde ploeg werken bij beide omschakelingsmomenten. Dat betekent dat deze ploeg in het ene geval 7 uur (zomeruur) zal werken en in het andere geval 9 uur (winteruur). Voor beide shifts krijgen de collega’s 8 uur betaald. Het uur te weinig/te veel wordt op die manier gecompenseerd.
2. Tijdens de twee omschakelingsmomenten werkt er telkens een andere ploeg
In dit geval worden de werkelijk gepresteerde uren vergoed.
• Bij de overgang naar het zomeruur: 7 uur
• Bij de overgang naar het winteruur: 9 uur
Wat met uitzendmedewerkers?
Uitzendmedewerkers volgen dezelfde regeling. Werken ze in een ploeg die zowel bij de omschakeling naar winter- als de omschakeling naar zomeruur werkt, krijgen ze in beide gevallen 8 uur betaald. In het andere scenario, de effectief gewerkte uren.
Heeft u vragen? Neem contact op met onze specialisten via uw Accent- contactpersoon.