Je medewerkers fit en gedreven houden is tijdens piekperiodes extra belangrijk. Deadlines stapelen zich op, de agenda's zitten propvol en iedereen wil nog snel allerlei taken afwerken. En dat eist z’n tol: de vermoeidheid stijgt, de energie op de werkvloer zakt, collega’s raken ziek … Net dan extra druk of targets opleggen? Da’s geen goed idee. Daarom zetten we enkele tips op een rij waarmee je de motivatie hoog houdt.
Zo ga je om met piekperiodes
17-11-2025
Herken de signalen op tijd
Je medewerkers zijn sneller prikkelbaar, ze maken meer fouten, ze lijken stil en afwezig … Het zijn de eerste signalen van overbelasting. Pik ze tijdig op en bespreek ze, want zo voorkom je problemen. Zelfs kleine inspanningen tellen: een babbel aan de koffiemachine, een kort teamoverleg of een één-op-één-gesprek kan al wat stress wegnemen en de motivatie boosten.
Kies voor focus, niet voor overdrive
Tijdens piekperiodes steken we graag een tandje bij en willen we nog een hele takenlijst afwerken. Al is dat niet altijd realistisch. Stel daarom prioriteiten voor je medewerkers. Wat is écht belangrijk en wat kan wachten? Duidelijkheid brengt rust, en rust verbetert de werkkwaliteit.
Reageer flexibel – life happens
Niet alleen op de werkvloer krijgen je medewerkers met drukkere periodes te maken. Thuis en onderweg gebeurt dat ook. Denk maar aan zieke kinderen, wintervirussen, vertragingen in het verkeer … Stel je begripvol op en geef je medewerkers wat meer ruimte via thuiswerk of flexibele uren. Daarmee bewijs je ook dat je hen vertrouwt. En vertrouwen doet wonderen: het zorgt voor meer inzet en enthousiasme.
Kleine boost, groot effect
Tijdens drukke werkperiodes hechten collega’s nog meer belang aan waardering en verbinding. Zelfs via kleine gebaren kan je daarop inspelen. Geef bijvoorbeeld een oprecht compliment, organiseer een ontspannende lunch of hou een spontane teambabbel midden in de werkweek. Zo hou je je medewerkers gemotiveerd en versterk je het wij-gevoel binnen je team.
Denk verder dan deze maand
We begrijpen het: ook jij hebt doelen die je deze maand nog wil behalen. Staar je daar niet blind op en denk verder. Want als je je mensen nu goed ondersteunt, start je de nieuwe maand met een energiek in plaats van uitgeput team. Blik samen terug op de afgelopen periode, vier jullie successen en kijk ook al even vooruit. Zo boost je de teamspirit.
Accent helpt je vooruit, ook in drukke tijden
Zeker in sectoren met veel deadlines, targets en productiepieken slaat de drukte soms hard toe. Daarom zoeken we naar oplossingen voor jouw bedrijf. Denk aan: extra ondersteuning, tijdelijke versterking of gewoon even meedenken over hoe je de drukte onder controle houdt. Want mensen zijn geen machines, en hun motivatie is kostbaar.