Droom je ervan om bij bedrijf X te werken, maar staat er geen vacature open? Of zie je jezelf helemaal passen binnen bedrijf Y, maar hebben ze momenteel geen personeelstekort? Dan is spontaan solliciteren jouw geheime wapen! Bij een spontane sollicitatie reageer je niet op een specifieke job, maar maak je jezelf zichtbaar bij bedrijven die voor jou interessant zijn. Dit vereist wat lef en voorbereiding, maar het kan je de baan van je dromen opleveren. Hoe je dit aanpakt? Wij helpen je op weg met een aantal handige tips!
Een job zoeken via een spontane sollicitatie
09-09-2024
Waarom spontaan solliciteren?
Door spontaan te solliciteren laat je zien dat je gemotiveerd en proactief bent. Bedrijven waarderen mensen die initiatief nemen, en wie weet komt jouw sollicitatie binnen net op het moment dat ze overwegen om nieuwe mensen aan te nemen. Bijna de helft van de spontane sollicitanten wordt uitgenodigd voor een gesprek, dus je hebt zeker kans om op te vallen! Maar dan moet je wel goed voorbereid zijn en verrassend uit de hoek komen. Met deze tips maak je van je spontane sollicitatie een succes!
Zo bereid je een spontane sollicitatie voor
Een spontane sollicitatie vraagt om een andere aanpak dan wanneer je op een vacature reageert. Je hebt geen jobomschrijving om op terug te vallen, dus je moet creatiever zijn en goed nadenken over hoe je jezelf presenteert. Zo bereid je je sollicitatie voor:
Verdiep je in het bedrijf
Leer het bedrijf beter kennen voordat je contact opneemt. Wat zijn hun kernwaarden? Wat doen ze precies? Welke cultuur heerst er? Door deze informatie te gebruiken in je sollicitatiebrief, laat je zien dat je je huiswerk hebt gedaan en dat je écht interesse hebt om bij hen te werken.
Focus op wat jij kan bijdragen
Omdat je niet reageert op een specifieke vacature, is het belangrijk dat je laat zien wat jij het bedrijf te bieden hebt. Wat zijn jouw vaardigheden en ervaringen, en hoe kunnen die van waarde zijn? Denk na over hoe je het team kunt versterken en welke uitdagingen je kan helpen oplossen. Misschien kun je inspelen op trends binnen de branche of projecten waar het bedrijf aan werkt. Zo vergroot je je kans op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
Spontane sollicitatie: je sollicitatiebrief
Je sollicitatiebrief moet je enthousiasme, motivatie en vaardigheden in de verf zetten. Hier zijn enkele vragen die je in je brief kunt beantwoorden om een sterke indruk te maken:
- Wie ben je en wat kan je? Geef een korte, krachtige introductie waarin je jouw ervaring en vaardigheden benoemt.
- Welke functie ambieer je? Wees specifiek over wat je wilt doen binnen het bedrijf, ook al is er geen openstaande vacature.
- Wat is je motivatie? Waarom wil je juist bij dit bedrijf werken? Gebruik je onderzoek om te laten zien dat je goed past bij hun missie en cultuur.
- Waarom zou het bedrijf jou moeten uitnodigen? Wat maakt jou uniek? Geef aan waarom jij een waardevolle toevoeging bent voor hun team.
Check meer tips voor je sollicitatiebrief.
Spontane sollicitatie: je curriculum vitae
Bij een spontane sollicitatie is je cv je visitekaartje. Zonder vacature om op terug te vallen, moet je cv laten zien wat jou onderscheidt van anderen. Hier zijn een paar tips:
- Leg de nadruk op je belangrijkste prestaties: focus op wat je hebt bereikt in vorige functies en hoe dit het bedrijf kan helpen.
- Pas je cv aan op het bedrijf: heb je ervaring die relevant is voor de sector of cultuur van het bedrijf? Zorg dat dit duidelijk naar voren komt.
- Maak het visueel aantrekkelijk: een mooi, overzichtelijk cv valt op. Zorg dat alles er professioneel uitziet, en let op details zoals opmaak en spelling.
Je spontane sollicitatie uitsturen
Zorg dat je sollicitatie bij de juiste persoon terechtkomt. Bel het bedrijf vooraf om te vragen wie verantwoordelijk is voor recruitment. Zo krijg je niet alleen een naam, maar ook nuttige informatie die je kunt gebruiken in je sollicitatiebrief. Bovendien maak je direct een goede eerste indruk.
Extra tips voor spontaan solliciteren
Tot slot nog wat aanvullende tips om je kansen te vergroten:
Timing is alles
Het kan slim zijn om je sollicitatie in te sturen vlak voor het einde van een kwartaal of rond de zomervakantie. Bedrijven evalueren vaak hun personeelsbehoeften tijdens deze periodes, en zo kom jij misschien precies op het juiste moment in beeld.
Wees volhardend, maar geduldig
Als je na een paar weken niets hoort, wees dan niet bang om een vriendelijke follow-up te sturen. Dit toont aan dat je echt gemotiveerd bent, zonder dat je opdringerig overkomt.
Nog geen specifiek bedrijf op het oog?
Spontaan solliciteren is een geweldige manier om zelf initiatief te nemen, maar als je liever op een openstaande vacature solliciteert, helpen we je ook graag verder. Bezoek een Accent-kantoor in de buurt of check onze boeiende jobs.