Aan welke nieuwe regels moet de bouwsector zich voortaan houden? Welke veranderingen komen er binnenkort aan? En wat betekent dat voor jou als werkgever of hr-professional? Je ontdekt het in deze update.
Update bouwsector maart 2026
13-03-2026
Volgende topics komen aan bod:
- de inhaalrustdagen voor april
- de invoering van maaltijdcheques
- het nieuwe barema voor studenten
- de weerverletzegels zijn onderweg
Inhaalrustdagen april
Doordat de schoolvakanties in Vlaanderen en Wallonië dit jaar niet gelijklopen, vallen de inhaalrustdagen in april niet samen.
- Voor vestigingen in Vlaanderen en de Duitstalige Gemeenschap staan de inhaalrustdagen gepland op dinsdag 7 april en woensdag 8 april.
- Voor vestigingen in Wallonië (met uitzondering van de gemeenten die in de Duitstalige Gemeenschap liggen) staan de inhaalrustdagen gepland op woensdag 29 april en donderdag 30 april.
- Ligt je vestiging in het Brussels Gewest? Dan bepaal je als onderneming aan welk van beide regimes je vestiging zich moet houden.
Wil je van regime wisselen? Dan moet je dat op tijd laten weten aan Constructiv.
Invoering van maaltijdcheques
Vanaf 1 april 2026 hebben alle arbeiders in PC 124 per gewerkte dag recht op één maaltijdcheque. De totale waarde daarvan bedraagt minstens 2,59 euro:
- waarvan 1,50 euro werkgeversbijdrage,
- en 1,09 euro werknemersbijdrage.
Ontvangen je arbeiders nu al maaltijdcheques?
Dan moet je de werkgeversbijdrage vanaf 1 april optrekken met 1,50 euro. Later dit jaar gaat de werkgeversbijdrage nog eens met 0,50 euro naar omhoog. Waarschijnlijk gebeurt dat op 1 juli, maar daarover is er nog geen akkoord.
Goed om te weten: de totale waarde van een maaltijdcheque mag nooit hoger zijn dan 10 euro. Werkgevers die nu al het maximum aan maaltijdcheques betalen, moeten in april geen verhoging of andere financiële compensatie voorzien.
Geen ecocheques meer
Om deze maatregel te compenseren, vallen de sectorale ecocheques van 115 euro weg vanaf 31 maart 2026. De laatste uitbetaling van de ecocheques gebeurt in mei 2026, voor de referteperiode 01.04.2025 - 31.03.2026. Je kan de ecocheques wel nog op eigen initiatief toekennen aan je medewerkers als alternatief verloningsmiddel.
Nieuw studentenbarema
Vanaf 1 april 2026 is er een nieuw barema voor jobstudenten. Ze ontvangen dan minstens 16 euro per uur. Daardoor gaat hun minimumloon naar omlaag: jobstudenten vallen momenteel onder categorie I, waarvoor het minimumuurloon 18,231 euro bedraagt.
De weerverletzegels zijn onderweg
In april ontvangen bouwarbeiders hun weerverletkaart via Constructiv. Die kaart moeten ze indienen bij de vakbond of de PDOK (Patronale Dienst voor de Organisatie en Kontrole van de Bestaanszekerheidsstelsels), waarna Constructiv hen 2 % van hun bruto jaarloon van 2025 uitbetaalt.
Waarom? Wanneer een werkgever de werf stillegt door hevige regen, sneeuw of hagel, moet die slechts de helft van de resterende uren uitbetalen. In dat geval verdienen bouwarbeiders dus minder. De weerverletkaart compenseert dat loonverlies.
Welke wijzigingen komen er nog aan?
- De uitbreiding van het flexi-statuut naar alle sectoren wordt uitgesteld. Het ziet ernaar uit dat de aanpassing in werking zal treden op 1 juli 2026.
- Check-in-at-work transformeert: vanaf 1 januari 2027 wordt het vervangen door Check-in/Check-out. Via dat systeem zal je een volledige aanwezigheidsregistratie moeten invoeren op de werkplaats, met zowel de in-checktijd als de uit-checktijd. Pauzes vallen niet onder deze registratieplicht.
- Ook Aangifte van Werken verandert: vanaf 1 januari 2027 zal het platform CATENA heten. De aangifte blijft verplicht, maar het de website zal moderner en gebruiksvriendelijker zijn.