Winteruur komt eraan: wat met wie ‘s nachts werkt?
16-10-2026
Tijdens de nacht van zaterdag 24 op zondag 25 oktober 2026 schakelen we over op wintertijd. Om 3 uur ‘s nachts draait de klok een uur terug en wordt het 2 uur. Voor de meeste mensen betekent dat een uurtje meer slaap. Maar wat met medewerkers die op dat moment aan de slag zijn? Ze presteren dan een uur extra, krijgen ze dat ook betaald?
Regelgeving voor mensen die in ploegen werken
In het ideale scenario schakel je tijdens de nacht van 24 op 25 oktober dezelfde ploeg in die eerder dit jaar de nachtshift deed tijdens de overschakeling op het zomeruur. Dat was tijdens de nacht van 28 op 29 maart.
De medewerkers krijgen dan voor beide nachtdiensten telkens 8 uren uitbetaald, in totaal dus 16 uren. Dat is het aantal uren dat ze beide nachten samen ook werkelijk presteren. Tijdens de nacht van 28 op 29 maart werkten ze namelijk 7 uren. Tijdens de nacht van 24 op 25 oktober zullen dat er 9 zijn.
Lukt dat niet en doe je tijdens de overstap op het winteruur beroep op een andere ploeg?
Dan krijgen die medewerkers voor de nacht van 24 op 25 oktober 9 uren uitbetaald. Ze presteren dan ook effectief 9 uren.
Regelgeving voor mensen die niet in ploegen werken
Mensen die geen ploegenarbeid verrichten, worden vergoed volgens het aantal uren dat ze effectief presteren. Werken ze tijdens de nacht van 24 op 25 oktober 9 uren? Dan krijgen ze ook 9 uren loon uitbetaald.
Wat met uitzendmedewerkers?
Deze regelgeving geldt ook voor uitzendmedewerkers. Twijfel je toch over het aantal uren dat zij uitbetaald moeten worden?