Mise à jour secteur de la construction : octobre 2026

Au programme : 

• les indexations salariales 
• les jours de repos compensatoire 
• les timbres-fidélité 
• les indemnités vélo 
• le Check In At Work

Indexation des salaires 

Chaque trimestre, la CP 124 adapte les salaires en suivant l'évolution de l'indice santé. Le 1er octobre, tous les salaires ont été indexés de + 0,8348 %. Les collaborateurs qui gagnent plus de 4.000 euros bruts ne bénéficient toutefois pas d'une indexation complète, en raison de l'indexation en centimes. 

En bas de cet article, vous retrouvez un aperçu des nouveaux barèmes de base pour les ouvriers de la construction, le personnel d'encadrement de premier niveau, les ouvriers soumis à l'obligation scolaire à temps partiel et les étudiants. 

Jours de repos compensatoire 

Cette année, le 1er novembre tombe un dimanche. Pour l'ensemble du secteur de la construction, ce jour férié est donc reporté au lundi 2 novembre 2026. Les jours de repos compensatoire collectifs de cet automne-hiver sont eux aussi fixés. Il y en a huit au total : les 21, 22, 23, 24, 28, 29, 30 et 31 décembre 2026. 

Les timbres-fidélité arrivent 

Fin octobre, les timbres-fidélité seront payés. Leur valeur correspond à 9 % du salaire annuel brut, calculé sur ce que l'ouvrier de la construction a gagné entre le 1er juillet 2025 et le 30 juin 2026. 

Début octobre, les ouvriers reçoivent leur carte de timbres. Cette attestation est à remettre à leur syndicat, qui se charge du paiement. Votre collaborateur n'est pas affilié à un syndicat ? Il doit alors envoyer l'attestation à l'OPOC – Régime des timbres (Avenue des Arts 20, 1000 Bruxelles). 

Hausse des indemnités vélo 

À partir du 1er octobre 2026, l'indemnité vélo des ouvriers de la construction s'élève à 0,32 euro par kilomètre réellement parcouru. Elle est due lorsqu'ils se rendent à vélo, en dehors des heures de travail, de leur domicile au lieu de rassemblement, au siège ou au chantier. Et ce, à l'aller comme au retour. 

Le Check In At Work change à partir du 1er avril 2027 

Dès le 1er avril 2027, l'enregistrement des présences sur les chantiers devient plus strict. Les ouvriers de la construction devront enregistrer leur heure d'arrivée et leur heure de départ. Et ce, eux-mêmes, en temps réel. En tant qu'employeur, vous ne pourrez donc plus transmettre l'enregistrement (à distance). 

Vos collaborateurs oublient d'enregistrer leurs heures, les encodent mal ou omettent volontairement de le faire ? Votre responsabilité d'employeur ne sera pas engagée. Il vous revient par contre de prévoir un système d'enregistrement fonctionnel sur le chantier, comme un système de badges ou un code QR. 

L'obligation s'appliquera aux chantiers dont le coût total des travaux est égal ou supérieur à 500.000 euros hors TVA. 

Toujours en règle grâce à Accent 

Indexations salariales, hausse des indemnités vélo, timbres-fidélité... En collaborant avec Accent, vous avez la garantie que vos intérimaires sont toujours rémunérés correctement. Nous prenons en charge toute l'administration liée à vos intérimaires. Résultat : en tant qu'employeur, vous êtes parfaitement en règle. 

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