Blog: Wetgeving

Ha, eindelijk, zomer! Veel mensen denken bij warm weer meteen aan een terrasje op een zwoele zomeravond of een gezellige barbecue met de collega’s. Al moet er tijdens een hittegolf natuurlijk ook nog gewerkt worden. Wanneer zijn de temperaturen nu echt te hoog om te werken? Compliance Risk Manager Michèlle vertelt er alles over. 

Regen, sneeuw, koude temperaturen, storm, onweer… een orkaan? In België blijven we gelukkig gespaard van dit laatste natuurfenomeen, maar de andere zijn ons niet onbekend. Sommige beroepen zijn afhankelijk van het weer waardoor het soms onmogelijk is om te werken. Hier komt weerverlet om de hoek loeren. Weet jij er alles van? 

Inchecken is een fenomeen dat we ondertussen allemaal kennen. Even inchecken op je smartphone om je vrienden of collega’s te laten weten waar je bent en wat je aan het doen bent. Inchecken gebeurt niet alleen in je vrije tijd, maar ook op het werk.  

Je bent op weg naar je werk, je neemt je voorrang van rechts, maar de collega-weggebruiker lijkt die verkeersregel niet te kennen en knalt tegen je. Je hebt net een ongeval op weg naar het werk gehad. Of is het nu een arbeidsongeval? We helpen jou op weg. 

Werken op feestdagen mag in principe niet, maar er zijn natuurlijk uitzonderingen. De arbeidswet van 16 maart 1971 legt zondagsrust op en verbiedt dus tewerkstelling op feestdagen. Daarnaast voorziet de wet ook een uitzondering voor bepaalde activiteiten, in bepaalde sectoren of omstandigheden. Vind je het nogal verwarrend? We leggen het je haarfijn uit!