Relance-overuren: speed update
van wetgeving naar opportuniteit
Bij aanvang van de coronacrisis besliste de regering dat essentiële sectoren op een eenvoudige én voordelige manier overuren konden inzetten om de drukte die toen op hen af kwam het hoofd te bieden, en dat begrensd in de tijd. Omwille van het succes en met het oog op de heropleving werd beslist om de maatregel uit te breiden naar alle sectoren en te verlengen in de tijd.
In het sociaal akkoord van 2021 werd deze maatregel verder verlengd tot 31.12.22.
De relance-overuren zijn vrij van bedrijfsvoorheffing en RSZ voor werknemers en bieden ook heel wat voordelen voor werkgevers, wat ze voor beide partijen interessant maakt.
Alles wat u moet weten in deze speed update
- Hoe zet u de relance-overuren optimaal in voor u en uw medewerkers?
- Hoe benut u ten volle alle voordelen?
- En waar knelt het schoentje?
Tijdens het webinar nemen we een half uur de tijd voor een deep-dive in de wetgeving en de toepassing van de relance-overuren. We zetten voor u de puntjes op de i zodat u dit voordelige systeem ten volle kunt benutten.
Aan het woord:
Dieter Dejonghe – Advocaat Claeys & Engels
Herbekijk de webinar
