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Comment planifier des jours fériés qui tombent un jour d'inactivité ? Attention, le délai pour formuler et communiquer un accord approche.
Les générations évoluent, tout comme les valeurs qu'elles véhiculent et la place qu'occupe une carrière dans la vie d'une personne. Y a-t-il un conflit de générations sur le lieu de travail ? Est-il vrai que les travailleurs ont des attentes de plus en plus élevées à l'égard des employeurs ? Découvrez-le dans ce rapport sur les tendances.
Accent : « Le travail flexible représente l'avenir, mais les tabous autour du travail à temps partiel subsistent ».
À l'automne 2024, nous avons organisé deux voyages expérimentaux spéciaux en Pologne et en Roumanie. Il s'agissait d'une combinaison de culture, d'affaires et de réseautage. C'est un bon moyen d'acquérir des connaissances qui resteront gravées dans votre mémoire.
Le travail intérimaire joue un rôle crucial dans le cadre d’un marché du travail mobile et dynamique et soutient les carrières d'un groupe important de travailleurs. Federgon, la fédération des prestataires de services RH en Belgique, a publié les résultats de son étude sur le rôle du travail temporaire dans la carrière des employés
La réintégration sur le marché du travail est souvent difficile, mais il existe aussi des histoires pleines d'espoir. C'est le cas de Heinz Baert, un homme qui a réussi à reprendre le fil de sa vie et de sa carrière après une hémorragie cérébrale.
Le 31 octobre est la date limite à laquelle la plupart des employeurs doivent soumettre leur plan d'action annuel. Mais qu'est-ce qu'un plan d'action annuel et que décrit-il ? Cet article propose un résumé pratique de tout ce qu'il faut savoir sur le plan d'action annuel.
Neuf entreprises sur dix n’ont pas encore de politique de réinsertion, alors que les autorités publiques l’imposent : voilà ce que nous avons lu récemment dans les médias. Une raison suffisante pour nous pencher sur la question.
Vous y retrouvez-vous encore après les récentes modifications apportées aux réductions groupes cibles ? Depuis le 1er juillet 2024, un certain nombre d’avantages ont été supprimés. Mais en fin de compte, que reste-t-il aux employeurs ? Nous énumérons volontiers pour vous les principaux avantages.
Le travail le dimanche, jour du Seigneur, est de plus en plus répandu. Bien qu’il soit, en principe, interdit de travailler le dimanche, la liste des dérogations s’est tellement allongée que quasi tous les magasins sont ouverts le dimanche.